Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
В немецком городе Регенсбург в банке произошел захват заложника
Мир
В Финляндии сообщили о росте импорта из России вопреки санкциям
Общество
Ямпольская поддержала введение устной части в ЕГЭ по гуманитарным предметам
Общество
Бывший совладелец «Азбуки Вкуса» не признал вину по второму уголовному делу
Происшествия
Еще пять человек пострадали при атаках беспилотников ВСУ на Белгородскую область
Армия
ВС РФ в ходе освобождения Белицкого изолировали район боевых действий
Общество
Логистический центр Wildberries в Котовске возобновил работу после атаки БПЛА
Мир
В Эстонии выпустили рекламу мяса для гриля с русофобским слоганом
Мир
На западе Украины сотрудники ТЦК приковали мужчину к автомобилю и избили
Здоровье
Врачи рассказали о рисках популярных методов контрацепции
Мир
Захарова заявила о неонацизме Киева после слов Драпатого о русских
Общество
Россиян предупредили о новой схеме мошенничества
Авто
Авторынок России сохранил шестое место в европейском первенстве
Мир
Венгрия указала на возможный ущерб от санкций ЕС для совместного проекта с РФ
Мир
КТК приостановил перевалку нефти на терминале в Черном море после атаки БПЛА
Мир
В Германии выпустили предостережение компаниям ВПК после публикации списка МО РФ
Авто
Машино-место за 46 млн рублей оказалось самым дорогим в Москве
Мир
В Техасе и у берегов Аляски произошли землетрясения магнитудой 5,1

Эксперт объяснила различие между зарплатами мужчин и женщин в IT-сфере

Эксперт Шереметьева: в IT-сфере мужчины чаще занимают руководящие должности
0
EN
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Юлия Майорова
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Мужчины чаще получают высокие зарплаты практически во всех сферах экономики. IT как одна их самых высокооплачиваемых сфер не стала исключением. Операционный директор Selecty Ксения Шереметьева 4 марта рассказала «Известиям», как формируется разрыв в оплате труда.

Согласно данным совместного исследования IT-аутсорс компании Selecty и hh.ru, разница в доходах формируется за счет распределения по грейдам. Среди женщин больше тех, кто получает минимальную и среднюю зарплату, а мужчины в несколько раз чаще получают зарплату выше 300 тыс. рублей.

Среди разработчиков почти половина женщин (44,1%) получают менее 100 тыс. рублей в месяц, тогда как среди мужчин таких всего четверть (25,5%). Доход выше 300 тыс. рублей имеют 34,8% мужчин против 11,7% женщин. Особенно заметен разрыв в диапазоне 400–499 тыс. рублей: 13,5% мужчин против 2,9% женщин.

Схожая ситуация наблюдается среди системных и бизнес-аналитиков. Доход 300–399 тыс. рублей получают 40,0% мужчин и 31,3% женщин, а зарплату 400–499 тыс. рублей — 26,7% мужчин против 4,5% женщин. При этом в диапазоне 100–199 тыс. рублей сосредоточены 35,8% женщин и лишь 8,0% мужчин, что указывает на различия в карьерном распределении специалистов.

«В IT, как и многих других сферах с высокими зарплатами, мужчины чаще оказываются на руководящих позициях. Позиции CTO, Product Owner, руководителей по информационной безопасности и в целом руководящие роли, заняты преимущественно мужчинами. Такая ситуация и формируют общий разрыв в зарплатах, так как в большинстве компаний сотрудники одного грейда получают примерно одинаковые суммы», — подчеркнула Шереметьева.

Кроме того, эксперт отметила, что женщины пока остаются менее представленными в ИБ, ML и других дефицитных и высокооплачиваемых ролях. В результате гендерный разрыв в IT-индустрии формируется не столько из-за разницы в оплате труда, а скорее из-за различий в карьерных траекториях и специализации.

Данные исследования сервисов hh.ru и «Моя смена» 25 февраля показали, что профессия сварщика стала самой высокооплачиваемой в России в начале текущего года. Согласно анализу, медиана предполагаемых зарплат в вакансиях составила 267–300 тыс. рублей. Второе место среди наиболее высокооплачиваемых должностей заняли электромонтажники (160 тыс. рублей/), а ниже расположились машинисты и монтажники — около 147 тыс. рублей.

Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ

Читайте также
Прямой эфир