Эксперт назвала последствия неявки на работу из-за задержки рейсов
Пропуск работы из-за задержки рейса может быть признан прогулом, если сотрудник не сообщил работодателю заранее о возникшей проблеме и не предоставил необходимые доказательства. Об этом 28 января сообщила эксперт Президентской академии (РАНХиГС) Татьяна Подольская.
«Самая жесткая санкция — признание отсутствия прогулом, за что может быть объявлен выговор или замечание, удержана часть зарплаты за день отсутствия», — подчеркнула Подольская в беседе с «РИА Новости».
По ее словам, за невыход на работу без предупреждения работодатель вправе сделать сотруднику выговор или замечание, а также удержать часть зарплаты. Подольская отметила, что в качестве доказательства задержки рейса работнику следует предъявить справку из аэропорта или скриншот с сайта авиакомпании.
Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков 15 января сообщил, что работники имеют право не приходить на работу во время снежных бурь, пожаров и землетрясений, предварительно оповестив об этом работодателя. Он отметил, что наличие неблагоприятной погоды или опасной обстановки на улице работник может подтвердить информацией от метеорологических служб, городских дорожных или транспортных организаций, а также публикациями в СМИ.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
