Эксперт рассказала о негативном эффекте обязательной индексации зарплат
Законопроект Госдумы (ГД) об обязательной ежегодной индексации зарплат в частном секторе станет сигналом бизнесу о принудительной ответственности за инфляцию, спровоцирует рост издержек и теневой занятости, заявила «Известиям» доктор экономических наук, профессор Уральского государственного экономического университета Елена Разумовская.
То, что теперь Госдума работает с законопроектом об обязательной индексации зарплаты в частном секторе — это определенный сигнал бизнесу, считает эксперт.
«Мы идем к принудительной ответственности бизнеса за политику государства, как минимум денежно-кредитную. Непременно вырастут расходы, оплата труда будет расти, значит, и все отчисления. Это коснется всего бизнеса, не только малого и среднего бизнеса, которому придется сложнее, чем крупному», — сказала Разумовская.
Эксперт отметила, что в условиях роста налоговой нагрузки данная мера ударит особенно сильно по малому бизнесу.
«Приведет ли это к росту теневой занятости? Да, вероятно, хотя уходить в тень теперь сложнее из-за тотальной маркировки неучтенных потоков. Инфляция, на которую работодатель в случае принятия такого закона будет обязан индексировать зарплату — это не его вина», — напоминает она
Разумовская отмечает, что контроль за индексацией возможен по фонду оплаты труда, но работодатели обойдут норму, индексируя только оклады, а не всю сумму. Население может не ощутить индексацию, поскольку официальная инфляция 2025 года (6,5–7%) по унифицированной корзине расходится с реальными ценами на товары, указывает экономист.
Ранее стало известно, что в Госдуму внесли межфракционный законопроект об обязательной ежегодной индексации зарплаты не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Инициатива касается всех работодателей.
Подробности читайте в материале «Известий»:
Запрос цены: в Госдуме хотят заставить бизнес индексировать зарплаты по инфляции
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
