Россиянам рассказали о способе получения выплаты больничного после увольнения
В течение 30 дней со дня прекращения работы по трудовому договору работодатель обязан оплатить больничный. Об этом 7 января сообщила доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при правительстве РФ Виктория Заболоцкая.
«В случае увольнения работника именно его последний работодатель обязан оплатить больничный, в случае если экс-работник заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору с работодателем», — привело ее слова агентство «Прайм».
Однако это будет возможно, если уволившийся работник утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания и за период больничного сотрудник не нашел другую работу.
Отмечается, что работодатель может отказать в выплате в случае, если больничный выдан по уходу за ребенком или родственником.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб 13 декабря рассказала, что с 2026 года максимальный размер выплат по больничному листу превысит 207 тыс. рублей в месяц. При этом в текущем году данный показатель составляет чуть более 172 тыс. рублей в месяц.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
