Торговые в Сети: работодатели стали чаще искать студентов на подработки
Работодатели перед ноябрьскими праздниками стали чаще искать студентов на подработку — по сравнению с сентябрем 2025 года количество таких предложений в октябре выросло почти вполовину. Впрочем, активнее стали звать молодежь временно поработать по удобному им графику уже с начала года — за таких сотрудников борется ритейл, их ищут для работы курьерами, стремительно растет на них спрос и со стороны банков. При этом и сами вузы ощутили такой пристальный интерес — в ряде из них говорят об увеличении в 10 раз числа предложений от работодателей. Как и где ищут студентов на подработку и сколько за нее платят — в материале «Известий».
Студентам предлагают подработать
Спрос на студентов на подработку резко подскочил в III квартале 2025 года, особенно по ряду позиций, следует из данных рекрутинговых сервисов.
Так, количество предложений с пометкой «для студентов» выросло на 54% при поиске водителей грузового транспорта, на 52% увеличилось и число таких вакансий на позиции банковских работников. Активно ищут и молодых кладовщиков — чаще на 41%, рассказали в сервисе «Авито Подработка».
Но в целом до сих пор чаще всего компании искали на подработку продавцов и консультантов, курьеров, упаковщиков и комплектовщиков, а также водителей (19 тыс.), сообщили в hh.ru.
Ханты-Мансийский автономный округ стал одним из лидирующих регионов по росту спроса на сотрудников с частичной занятостью в ритейле— компании искали исполнителей на подработку в розничной торговле на 43% чаще, а среднее предлагаемое вознаграждение составило около 27 543 рублей в месяц. В топ самых активных регионов по росту спроса на исполнителей в розничной торговле также вошла Новгородская область, где количество вариантов подработки увеличилось на треть, а за неполную занятость на этой позиции в среднем предлагали 32 675 рублей в месяц.
Выросло число предложений и в Тюменской области (+12%), где в среднем исполнители могли рассчитывать на 20 514 рублей в месяц при частичной занятости. Также в топ вошла Оренбургская область с ростом спроса на 12%, где специалистам за неполную занятость в среднем предлагали 21 221 рублей в месяц.
— Так компаниям становится проще планировать ресурсы и оперативно закрывать потребности, а для исполнителей формат подработки — возможность самостоятельно выбирать график, количество и формат смен, удобно встраивая частичную занятость в свой темп жизни, — сказал директор сервиса «Авито Подработка» Сергей Яськин.
При этом особенно активно начали искать студентов в октябре — по сравнению с сентябрем число вакансий для студентов выросло на 46%. Опрошенные эксперты полагают, что так ищут временных сотрудников на время длинных выходных и ноябрьских праздников.
— В 2025 году 10% штата компании — совместители, то есть не ограничиваются одной подработкой. Гибкая занятость особенно востребована в ключевых профессиях для магазинов: это позиции сотрудника торгового зала, клиентского сервиса, работника производства, кассира. Именно в этих ролях исполнители на подработке становятся незаменимыми во время высокого сезона — в периоды распродаж, перед праздниками или летом, когда постоянные сотрудники уходят в отпуск, — рассказала директор по персоналу «Ашан Ритейл Россия» Дарья Демина.
Почему стали чаще искать студентов на подработку
В вузах подтверждают: количество предложений от работодателей растет.
— После Студенческого карьерного форума, который прошел в Президентской академии в октябре этого года, увеличилось количество предложений и вакансий от работодателей примерно в 10 раз, — рассказала «Известиям» директор Центра карьеры РАНХиГС (Президентской академии) Анна Хрипченко. — В 2024–2025 учебном году в вуз поступило более 5 тыс. предложений о вакансиях и стажировках от работодателей.
Она также сообщила, что вуз запустил совместно с рекрутинговой компанией Superjob сервис по поиску и подбору вакансий и стажировок для студентов и выпускников академии.
— Собрано более 3 тыс. вакансий и стажировок по всей стране. Сейчас на сервисе находится более 32 тыс., и каждый нашел для себя интересные варианты с вакансиями и стажировками, — заверила Анна Хрипченко.
Подтвердили ситуацию и в московском Политехе.
— Да, действительно, увеличен поток обращений работодателей к студентам как на полную занятость, так и на подработку, — рассказала замначальника центра карьеры и трудоустройства этого вуза Евгения Коршунова. — Это объясняется необходимостью быстрого и гибкого решения кадровых задач, а также экономическими факторами и демографическими изменениями на рынке труда.
Она отметила, что именно студенты в условиях рекордно низкой безработицы и острого дефицита кадров являются крайне привлекательным ресурсом для оперативного решения кадровых вопросов.
Для бизнеса поиск студентов на подработку — это возможность быстро закрывать задачи, отметил Сергей Яськин. Он также отметил, что это взаимовыгодный тренд — и студенты могут так получить получать первый опыт на рынке труда и достичь финансовой самостоятельности, совмещая работу с учебой.
Аналитики сервиса также изучили, в каких регионах на позициях, доступных для студентов, бизнес предлагал наибольшее вознаграждение за подработку. Первое место занимает Ямало-Ненецкий АО (62 164 рубля в месяц), далее — Тюменская и Ленинградская области, где исполнители могли рассчитывать в среднем на 54 тыс. рублей в месяц за неполную занятость.
Сейчас в России две параллельные тенденции: массовый дефицит кадров и оптимизация кадров из-за недостатка средств на их содержание, сказала «Известиям» экономист, руководитель московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова.
— Вторая тенденция еще не всеобщая, но она ощутима для рынка труда: в полтора раза больше компаний планируют сократить персонал, — сказала она.
И в условиях, когда кредиты слишком дороги, платить высокие зарплаты всё сложнее, а требований к работнику меньше не становится, возрастает популярность недавних выпускников и студентов, отметила эксперт.
