Социальная эволюция: корпоративную ответственность предприятий теперь можно выразить в цифрах

В ходе I Московского инвестиционно-промышленного форума, прошедшего на площадке «Печатники» ОЭЗ «Технополис Москва», состоялась дополнительная сессия «Повестка общественного капитала для промышленных предприятий». Представители муниципальных структур, бизнеса и некоммерческих организаций обсудили концепцию и пути интеграции стандарта общественного капитала в столичный бизнес. О том, каким образом создатели нового стандарта будут способствовать развитию столичной промышленности, рассказывают «Известия».

С думой об обществе

Сегодня Москва активно формирует новую индустриальную политику. Развиваются высокотехнологичные отрасли промышленности, возвращаются масштабные инвестиции, растет число производств. Однако в современном мире развитие производства опирается на прогресс социума. Новая отечественная система оценки нефинансовой деятельности компаний стандарт общественного капитала бизнеса призван способствовать реализации национальных целей Российской Федерации. О способах стимулировать активное участие промышленников в решении социальных задач, говорили участники сессии.

«Современная конкуренция изменилась, и сегодня в конкурентной борьбе выигрывает тот, кто вкладывается в развитие человеческого капитала, в сохранение экологии, благоустройство городской среды. Все это и есть социальный капитал, и сегодня лидерами становятся те, кто уделяет ему достаточно внимания», — заявила член совета по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству Торгово-промышленной палаты РФ Ирина Калачева.

Стандарт общественного капитала бизнеса станет значимым инструментом для работы в данном направлении, содействуя развитию социальной ответственности компаний, уверены участники сессии. СОКБ был представлен Агентством стратегических инициатив и правительством Москвы весной 2024 года. Он был разработан с целью признать и поощрить вклад бизнеса в развитие городской среды, участие в социальных, экологических и других общественно полезных инициативах. Как утверждают разработчики, при работе над стандартом в полной мере учитывались не только определенные президентом России национальные приоритеты, но и особенности российского бизнеса.

Полный перечень для крупных предприятий включает 95 показателей, которые разделены на четыре основных направления — «Cохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи», «Реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности», «Экологическое благополучие и создание комфортной и безопасной среды для жизни» и «Устойчивая и динамичная экономика, технологическое лидерство и цифровая трансформация». Поддержка социума, развитие личности, экологическая проблематика и технологическое развитие — четыре опоры, на которых основывается развитие современного общества, и именно они легли в основу оценки вклада бизнеса в общественное развитие.

С общей меркой

«В настоящее время оценка по стандарту общественного капитала является для компаний абсолютно добровольной. Недавно агентство „Эксперт РА“ провело опрос среди 192 организаций, и результаты показали, что 36% респондентов планируют предоставить отчеты по стандарту уже за 2025 год, а еще 26% собираются сделать это в последующие периоды. Считаю, что это очень положительный результат, свидетельствующий о том, что бизнес осознает важность развития социальной ответственности в условиях высокой конкуренции и дефицита квалифицированных кадров. На сегодняшний день мы уже получили 180 заявок от компаний из различных регионов России», — прокомментировала генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова.

Интерес столичных промышленников к СОКБ эксперты объясняют, в частности, их заинтересованностью в создании позитивного имиджа в глазах потребителей. Отсутствие формализованных подходов к предоставлению нефинансовой отчетности не повышает доверия к бизнесу, считает заместитель директора департамента корпоративного регулирования Минэкономразвития РФ Ирина Филиппова. Еще в мае 2024 года Минэкономразвития предложило бизнесу стандарт отчетности об устойчивом развитии, и развитие этой идеи в столице будет выгодно как городу, так и бизнесу, и поможет другим регионам оценить преимущества подобного подхода. «Стандарт поможет компаниям представить свои результаты не только с точки зрения экономических показателей, но и нефинансовых — наглядно показать отношение к сотрудникам, к экологии, к обществу в целом», — пояснила Филиппова.

С учетом наблюдаемого в данный момент тренда на стандартизацию нефинансовой отчетности можно с уверенностью сказать, что интерес к стандарту будет проявлять не только Москва. И это уже подтверждается практикой: многие регионы уже сейчас готовы присоединиться к процессу.
Соглашения о сотрудничестве по вопросу внедрения и развития стандарта общественного капитала бизнеса были подписаны с 16 регионами России, сообщили в ходе обсуждения.
Обмен опытом важен

Социальная деятельность бизнеса критично важна не только для самой компании, но и для общества в целом, заявила в ходе сессии заместитель генерального директора по взаимодействию с государственными органами и корпоративным связям АО «МАЗ „Москвич“ Татьяна Редько.

„Если мы проследим всю историю развития промышленности, мы увидим, насколько тесна связь между социальным развитием компаний и устойчивым развитием страны как таковой“, — рассказала Татьяна Редько. По ее мнению, отсутствие унифицированного государственного подхода в сфере социальной ответственности в дореволюционной России стало не последней из причин общественных потрясений в России в начале ХХ века. Сегодня „Москвич“ уделяет теме устойчивого развития особое внимание: компания одной из первых прошла сертификацию и сегодня является амбассадором СОКБ.

По мнению эксперта по устойчивому развитию особой экономической зоны „Технополис Москва“ Марии Болтенковой, обеспечение максимально комфортных и продуктивных условий на месте работы является значимым вкладом компании в устойчивое развитие.

„ОЭЗ „Технополис Москва“ развивает комплексную инфраструктуру, которая позволяет расти как промышленным предприятиям, так и сотрудникам, внося вклад в устойчивое развитие страны“, — прокомментировала эксперт. На площадках особой экономической зоны сегодня реализуется целый ряд инфраструктурных функций — от организации комфортного проезда сотрудников компаний к месту работы до организации практических площадок для студентов колледжей, повышающих здесь свое мастерство».

В отличие от крупного бизнеса, малые и средние компании пока еще не все привыкли к отчетности о работе в сфере устойчивого развития, считает член президиума, председатель комитета по вопросам экологии и устойчивого развития «Опоры России» Яна Кудашкина. Между тем, в современных условиях для согласованной работы всех ветвей бизнеса по достижению национальных целей особенно важно, чтобы МСП имели возможность знакомиться с положительным опытом других компаний и внедрять лучшие практики в свою повседневную деятельность. И в этом новый стандарт общественного капитала бизнеса может оказать существенную помощь. «Важно создать крепкое сообщество на базе стандарта, его критериев, на базе общих ценностей, — и тогда сложившееся доверие между экспертами, крупными, средними и малыми компаниями станет хорошим подспорьем на пути к внедрению новых практик», — утверждает эксперт.

Помощь по стандарту

По словам Яны Кудашкиной, малый и средний бизнес не менее, чем крупные компании заинтересован во внедрении стандарта общественного капитала. И это неудивительно: компании, успешно прошедшие проверку на соответствие СОКБ, смогут получить целый ряд финансовых и иных льгот. Сейчас потенциально речь идет о доступе к госзаказам, упрощении получения финансирования как через банки, так и через институты развития, расширении инвестиционного налогового вычета, а также о возможности приоритетного участия в мероприятиях федерального и регионального значения и обучении в Академии общественного капитала.

Таким образом, по мнению эксперта, показатели стандарта общественного капитала станут для государственных структур прозрачной и понятной основой для организации системы стимулирования компаний. Отношения государства, бизнеса и общества будут строиться на основе открытых данных, которые помогут поощрять социально ориентированные предприятия.

Планы разработчиков стандарта весьма масштабны. К 2027 году оценку по стандарту должны пройти уже более 10 тысяч компаний во всех регионах России, а сам стандарт может быть экстраполирован в страны БРИКС. Это станет следующим шагом для формирования зрелой, социально ответственной культуры ведения бизнеса не только в России, но и в странах-партнерах. Как отметили в ходе дебатов, это особенно важно в свете меняющейся геополитической ситуации и лидирующих позиций России в современном мире.