Зарплаты в сфере машиностроения за год увеличились почти на 10%
Отрасль машиностроения в России испытывает острый дефицит специалистов, для привлечения сотрудников работодатели готовы повышать зарплаты. За год предлагаемый доход увеличился почти на 10%. Об этом 28 сентября свидетельствуют результаты опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Отмечается, что в машиностроении в 2025 году сохраняется острый дефицит специалистов. С января по сентябрь этого года в отрасли было опубликовано более 110 тыс. вакансий, однако на каждую из них приходится лишь 1,3 резюме.
«Медиана предлагаемой зарплаты за год выросла почти на 10%, что отражает готовность работодателей бороться за кадры», — приводит сообщение платформы ТАСС.
Работодатели, которые связаны с тяжелым машиностроением, всё чаще ищут сотрудников уже с опытом работы. Наибольшая доля вакансий (61%) по-прежнему приходится на специалистов со стажем от одного до трех лет.
Кроме того, увеличился спрос на более опытных кандидатов. В частности, в прошлом году только 16% предложений было рассчитано на стаж от трех до шести лет, в этому году — 20%.
Доля вакансий для работников без опыта снизилась с 20 до 18%. По мнению аналитиков, подобная тенденция означает рост конкуренции отрасли за квалифицированные кадры, которые готовы быстро включиться в производственные процессы и обладают развитыми навыками по необходимым видам работ.
Среди профессий в тяжелом машиностроении лидируют рабочие специальности. Например, наиболее востребованными являются разнорабочие (9%), слесари и сантехники, а также токари, фрезеровщики и шлифовщики (по 8%).
18 августа сообщалось, что наиболее востребованными вакансиями за период с января по июль текущего года оказались предложения о работе для продавцов-консультантов и кассиров. Уточняется, что на эту категорию работников приходится 7% от всего объема рабочих мест в 2025 году по стране в целом.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
