Работодатели увеличили количество вакансий с требованием по ИИ на 66%
Прошедшим летом (июнь – август 2025) компании России стали на 66% чаще указывать в вакансиях требование «умеет работать с искусственным интеллектом», утверждают аналитики. И это не просто тренд — за такие навыки готовы платить больше: соискатели со знанием нейросетей получают зарплату в среднем на 18% выше, чем год назад.
Больше всего таких вакансий размещают в финансовой отрасли, а также в сферах маркетинга, рекламы и PR и технологических компаниях. Чаще всего ИИ-навыки требуют от менеджеров по продажам: они используют нейросети для заполнения CRM, автоответов в чатах, подготовки счетов и персонализированных предложений клиентам. Маркетологи тоже активно ищут специалистов с ИИ — им нужно анализировать данные о клиентах, создавать контент (тексты, картинки, видео) и настраивать рекламу через искусственный интеллект. Не отстают и ИТ-специалисты: они поручают нейросетям сложные вычисления, аналитику больших данных и обучение языковых моделей.
«Нейросети помогают сотрудникам автоматизировать рутину — заполнять документы, отвечать на чаты, рассчитывать коммерческие предложения. Это освобождает время для творчества и стратегических задач», — объясняет директор HR-Tech в «Авито» Дмитрий Королев.
По сути, знание ИИ перестает быть «плюсом» в резюме — это уже почти обязательный навык для многих профессий. И работодатели активно ищут таких людей, готовясь платить за них больше.
