Эксперт рассказал о разрыве в зарплатах женщин и мужчин
Уровень заработной платы женщин составил примерно 70% по отношению к уровню доходов мужчин, разрыв в оплате труда достиг 30,4% в прошлом году. Об этом 7 июня рассказал профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
«Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила 61,1 тыс. рублей, у мужчин — 87,7 тыс. рублей. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6%. Наименьший разрыв был в образовании: зарплата женщин составляла 95,3% от заработной платы мужчин, а наибольший разрыв в области информационных технологий — 65,5%», — рассказал эксперт в беседе с «РИА Новости».
Сафонов отметил, что существует несколько причин, по которым разрыв в зарплатах мужчин и женщин сохраняется. Одной из них является структура занятости, то есть женщины работают в отраслях, где оплата труда ниже, чем в других экономических секторах. В частности, в здравоохранении, образовании и социальном обслуживании, а также в области культуры, досуга и спорта их доля преобладает.
«Высока доля женщин среди работников и в малооплачиваемых коммерческих отраслях: в торговле — 62%, в деятельности гостиниц и общественном питании — 74%», — заявил эксперт.
По мнению профессора, мужчины чаще занимают руководящие должности, берут дополнительные часы, а также работают в опасных и вредных условиях, за которые предусмотрены дополнительные выплаты.
Второй причиной в разнице зарплат, продолжил Сафонов, является участие женщин в уходе за членами семьи и ведение домашнего хозяйства. Женщины чаще берут больничные, если заболел ребенок, а также стараются выбрать режим работы, который позволяет заниматься семейными делами. Всё это становится причиной меньшей мобильности женщин на рынке труда — отказа от перехода на новую более оплачиваемую работу, пояснил специалист.
Еще одним фактором являются стереотипы работодателей о якобы ненадежности женщин в качестве исполнителей, так как они могут уйти в декретный отпуск. При этом женщины более образованы, значительно реже выбирают рабочие профессии, подчеркнул Сафонов.
Исследователи Level Group 2 июля сообщили, что треть молодых россиян считает, что при устройстве на работу практические навыки важнее диплома. Уточнялось, что 35% опрошенных ориентируются на опыт, а не на наличие образования, однако большинство (47%) при выборе места работы в первую очередь смотрят на уровень зарплаты. Лишь 8% идут туда, где можно быстро набраться опыта и только 3% ориентируются на ценности и миссию компании.
