Предпенсионеров в России стали вдвое чаще звать на работу

Число приглашений на работу, отправленных соискателям в возрасте старше 50 лет, выросло за первые пять месяцев 2025-го на 95% — до 5,1 млн. Это следует из данных hh.ru, которые провели подсчеты специально для «Известий». Всего за первые месяцы 2025-го компании направили порядка 130 млн приглашений, из них 4% приходится на категорию 50+.

Сын за отца: за неработающих пенсионеров социальный вычет смогут оформить их дети

Таким образом можно вернуть часть затрат на медуслуги

Раньше работодатели предпочитали более молодых специалистов, поскольку предложений на рынке труда было достаточно, обратила внимание доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Сейчас выбор не так велик, и, принимая молодых работников, необходимо тратиться еще и на обучение и адаптацию.

В целом найм людей предпенсионного возраста — полезная тенденция. Она позволяет снизить уровень бедности. Эта тема стала одной из ключевых в выступлении президента РФ Владимира Путина на ПМЭФ. Он заявил, что по итогам прошлого года бедность опустилась до 7,2%. Для сравнения, в 2000-м показатель составлял 29%.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу