В РФ могут запустить обязательные корпоративные пенсионные программы

Многие российские компании готовы внедрить обязательные корпоративные пенсионные схемы. Об этом в интервью «Известиям» рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков. По его словам, внедрение участия в таких схемах в трудовые договоры — это хорошая идея. Эта инициатива обсуждается с деловым сообществом на уровне ЦБ и Минфина, в частности, в рамках работы комитетов Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Вложенный эффект: компании будут стимулировать сотрудников копить на пенсию

С 2026 года в РФ хотят дать налоговые льготы бизнесу, который делает взносы в долгосрочные сбережения работников

«Квазиобязательные программы подразумевают, что инициатива будет исходить не от государства, а изнутри бизнес-сообщества, хотя сами решения будут поддерживаться государством. Благодаря ПДС и налоговым льготам для работодателей, участвующим в программе, появляется возможность практически реализовать эту инициативу», — пояснил Сергей Беляков.

Компании будут стимулировать к открытию корпоративных пенсионных программ с помощью налоговых льгот, уточнил глава НАПФ. Минфин при участии рынка разработал проект: он позволит компаниям освободить от налога на прибыль средства, направляемые компаниями на программу долгосрочных сбережений.

Подробнее читайте в эксклюзивном интервью «Известиям»:

«В программу долгосрочных сбережений вложили уже больше 330 млрд рублей»