Эксперт назвала самые выгодные варианты летней подработки для людей без опыта
Из-за кадрового голода российский рынок труда претерпел значительные изменения. Само понятие «штатный персонал» стало более гибким. Теперь многие HR-специалисты включают в эту категорию и сотрудников, периодически работающих на фрилансе. Кризис на рынке труда повысил спрос на временный персонал. О том, какие выгодные варианты подработки могут выбрать люди без опыта, «Известиям» 29 мая рассказала HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак.
«Среди отраслей, сохраняющих высокую активность, выделяется складская и транспортная логистика, которая испытывает острую нехватку кадров», — уточнила она.
В складской логистике наиболее востребованы кладовщики, комплектовщики товаров и операторы информационной системы управления складом (WMS). Кладовщики отвечают за учет товара на складе, комплектовщики собирают заказы для клиентов, а операторы WMS обрабатывают данные о товарах и контролируют их перемещение. Для работы кладовщиком и комплектовщиком опыт не требуется, достаточно уметь обращаться с компьютером и основными современными гаджетами, специалисту по WMS необходимы базовые навыки в сфере IT. Перечисленные сотрудники задействованы на складах логистических операторов, маркетплейсов, компаний розничной торговли. Комплектовщики также работают в пунктах выдачи заказов.
Дефицит складского персонала привел к росту заработной платы. В Московском регионе даже начинающие специалисты на должности кладовщика могут получать от 95 тыс. до 100 тыс. рублей в месяц. С помощью терминалов сбора данных кладовщики контролируют приемку, размещение и отгрузку товара, не сталкиваясь с тяжелым физическим трудом — все товары перемещают грузчики.
«Вакансия кладовщика может стать хорошим вариантом подработки для недавних выпускников учебных заведений. Возможна договоренность о сменном графике, позволяющем совмещать работу с другой занятостью», — обратила внимание Пак.
Очевидный вариант подработки летом — курьерская доставка. Здесь также наблюдается острая нехватка персонала. Плюсом для кандидатов является то, что в летний период отсутствуют сложности с доставкой, связанные с неблагоприятными погодными условиями. В Москве пешие курьеры в среднем зарабатывают 80 тыс. рублей в месяц. Можно выбирать заказы в своем и близлежащих районах, чтобы избежать чрезмерной нагрузки.
Традиционно летом активность соискателей на рынке труда в логистике снижается из-за начала дачного сезона. Многие потенциальные кандидаты переключаются на работу на земле, особенно в регионах. Поэтому найти подработку с достойной оплатой не составит труда.
«Что касается «белых воротничков», то летом проще всего найти подработку IT-специалистам, а также сотрудникам, занятым в сфере рекламы и PR, например ассистенту маркетолога, SMM-менеджеру, копирайтеру или дизайнеру. В обоих случаях возможно выполнение временных проектов со сдельной оплатой. Как правило, найти квалифицированных специалистов в этих направлениях непросто, поэтому заказчики обычно закрывают глаза на другие места работы и по факту оценивают умения соискателей.
Вместе с тем без опыта можно устроиться на должность офис-менеджера, который в Московском регионе получает от 70 тыс. рублей. В небольших и средних компаниях эти функции часто выполняет один человек, поэтому его замена во время отпуска становится проблемой. Такая позиция может стать хорошей отправной точкой для карьеры, поскольку сотрудники с опытом административной работы всегда ценятся работодателями.
«Не стоит забывать и про операторов call-центра, которые зачастую имеют возможность работать удаленно. На этой должности предлагается зарплата от 65 тыс. рублей. При выборе летней подработки достаточно открыть любой новостной портал и ознакомиться с материалами о том, какие вакансии сейчас в дефиците», — объяснила HR-директор.
По ее словам, бизнес открыто говорит о нехватке кадров, стараясь привлечь внимание соискателей. Многие компании выпускают собственные джоб-приложения, где за пару кликов можно выбрать удобный район работы, график и оплату за смену.
Ранее, 27 марта, эксперт по профориентации и карьерным стратегиям «Карьерной академии» MAXIMUM Education Екатерина Болотова рассказала о плюсах и минусах работы на первом курсе. Она отметила, что учебный процесс на первом курсе требует периода адаптации, особенно в условиях новых форматов обучения и больших объемов информации.
