В России выросло число женщин на руководящих должностях
Доля женщин-руководителей за последний год выросла в 58% российских компаний. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования Uteam и «Роквул», которые 22 мая появились в распоряжении «Известий».
Меньше женщин среди управленцев за этот период стало в 12% компаний, в остальных доля не изменилась.
При этом мужчин на руководящих должностях больше: женщины преобладают только в 37% предприятий, еще в 11% соотношение примерно одинаковое.
Наиболее лояльны к женщинам-управленцам такие отрасли, как розничная торговля, искусство и культура, СМИ и маркетинг, гостиницы и общепит, услуги для бизнеса (например, кадровые агентства), медицина (особенно в сфере косметологии). Реже всего женщины встречаются в руководящем звене строительных, нефтегазовых и промышленных предприятий, в добывающей отрасли, в логистике и сельском хозяйстве, а также в финансовом секторе.
В целом россияне позитивно относятся к женщинам-руководителям, отмечается в исследовании: 16% уверены, что они более многозадачные, 13% — более внимательны. В то же время 11% считают, что женщины слишком эмоциональны для управленческой работы, а 13% не верят в их компетентность. Остальные 47% настроены нейтрально.
9 марта «Газета.Ru» со ссылкой на исследование проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» сообщила, что в России женщины всё чаще оказываются на руководящих должностях и позициях. Среди респондентов считается, что руководящие позиции вынуждают женщин проявлять строгость и требовательность, чтобы укрепить свой авторитет в рабочем коллективе.
