Юрист напомнил о необходимости работодателям оплачивать наставничество с 1 марта
С 1 марта работодатели обязаны выплачивать работникам дополнительное вознаграждение за наставничество. Об этом в понедельник, 24 марта, рассказал генеральный директор профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс.
«С 1 марта 2025 года работодатели обязаны выплачивать сотрудникам дополнительное вознаграждение за выполнение обязанностей наставника», — сказал юрист в беседе с «РИА Новости».
По его словам, изменения нацелены на то, чтобы закреплять ответственность за передачу профессиональных навыков. Такая мера обеспечит формальную основу для отношений наставника и ученика внутри компании, отметил Адамс.
С 1 марта наставничество осуществляется на основании письменного согласия сотрудника. А условия такой деятельности должны быть юридически закреплены, уточнил эксперт.
Кроме того, Адамс указал, что работник вправе отказаться от обучения менее опытного коллеги, если сочтет оплату за дополнительную нагрузку неудовлетворительной.
Однако это означает и дополнительную ответственность для наставников, резюмировал собеседник агентства.
Ранее, 13 марта, 57% опрошенных по результатам опроса сервиса «Работа.ру» указали, что наиболее распространенной причиной увольнения россиян с работы оказалась неготовность работодателя повышать заработную плату. За нею следуют отсутствие карьерного роста (38%) и профессиональное выгорание (37%). Значительная часть респондентов (32%) указали на стресс как на причину увольнения. Желание работать ближе к дому также стало весомым фактором для 24% опрошенных.
