Россияне назвали распространенные причины увольнения с работы
Наиболее распространенной причиной увольнения россиян с работы оказалась неготовность работодателя повышать заработную плату. Так указали 57% опрошенных, следует из результатов опроса сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 13 марта.
За нею следуют отсутствие карьерного роста (38%) и профессиональное выгорание (37%). Значительная часть респондентов (32%) указали на стресс как на причину увольнения. Желание работать ближе к дому также стало весомым фактором для 24% опрошенных.
Конфликты с руководством или коллегами привели к увольнению 20% респондентов, а желание посвятить больше времени семье и здоровью отметили 14 и 11% соответственно. Кроме того, переезд в другой город или страну стал причиной ухода с работы для 8% россиян.
Вместе с тем эксперты выяснили, что полгода и меньше работают в компаниях менее 8% опрошенных россиян, а год — 12% респондентов. При этом 13% находятся на одном месте два года, 28% — от трех до пяти лет, 11% — от шести до семи лет, 10% — от восьми до десяти лет. Более десяти лет в одном месте работы провели 15% участников исследования. И только 4% опрошенных работали всю свою жизнь в одной компании.
Ранее, 6 марта, сообщалось, что для большинства опрошенных россиян (75%) ключевым показателем успешной карьеры является удовлетворение от работы. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру». Кроме того, важными считаются высокий заработок (71%) и профессионализм (64%).
