Как заполнить графу «личные качества» в резюме
Грамотно составленное резюме — это первый шаг на пути к желаемой должности. Часто в нем указывают не только опыт работы и профессиональные навыки, но стараются подчеркнуть и личные качества, которые помогут выгодно выделяться среди других кандидатов. Что написать о себе в графе «личные качества», чтобы привлечь внимание работодателя, рассказывают «Известия».
Зачем указывать личные качества в резюме
Нередко при составлении резюме соискатели сконцентрированы на том, чтобы наиболее полно и подробно описать, чем они занимались на прошлых местах работы. Когда же дело доходит до графы «личные качества», то ее оставляют пустой или ограничиваются общими формулировками: ответственный, пунктуальный, легкообучаемый, креативный и т. д.
Эти ничего не значащие фразы вряд ли заинтересуют потенциального работодателя. Просматривая десятки однотипных резюме, он скорее обратит внимание на кандидата, который перечислил свои сильные качества, соответствующие вакансии, подкрепив их конкретными примерами.
Это особенно важно в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Ведь каждой организации требуются работники, которые не просто хорошо знают свое дело, но могут успешно интегрироваться в коллектив, справляться с самыми разными задачами и быстро адаптироваться к изменениям в рабочей среде.
Какие личные качества указать в резюме
Каждый человек обладает определенными личными и деловыми качествами, которые применяются в той или иной сфере. Перечислять все в резюме не стоит, особенно не имеющие отношения к вакансии.
Прежде необходимо подробно изучить требования и понять, какой сотрудник требуется компании. Неплохо также посетить сайт или официальные группы в соцсетях, чтобы получить больше информации.
Главная задача соискателя — составить убедительное резюме, рассказав о тех качествах, которые успешно применялись в прошлом и могут быть полезны в будущем. Например, для технических профессий важны аналитическое мышление, умение работать с большим объемом данных, усидчивость и внимание к деталям.
В клиентоориентированном бизнесе на первое место выходят коммуникативные качества. Соискатель должен иметь хорошую речь, быть неконфликтным, дисциплинированным, хорошо понимать потребности клиентов и быстро решать возникшие вопросы.
В творческих профессиях ценится креативность, способность генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь. Кроме того, важно умение работать в условиях ненормированного графика, включая праздники и выходные.
Для руководящих должностей важны лидерские качества. К ним в том числе относятся навыки командной работы, умение разрешать конфликтные ситуации и принимать нестандартные решения.
Часто работодатели сами указывают, какие качества хотят видеть у кандидата. Это заметно упрощает задачу. Можно перечислить их в резюме, если, конечно, они есть у соискателя, подкрепив рассказ несколькими примерами из собственного опыта. Также хорошо использовать отзывы и рекомендации, которые подтвердят наличие необходимых навыков.
Какие личные качества не указывать в резюме
Помимо основных характеристик, на которые делают упор в резюме, есть еще и «нежелательные» для отдельных отраслей. Например, качество «коммуникабельность» не стоит указывать для специальностей, требующих сосредоточенности, так как излишне общительный сотрудник будет отвлекать других от работы.
Там, где нужно уметь решать сложные задачи и отстаивать свою позицию, не подойдут такие качества, как мягкость и скромность. А некоторые работодатели сочтут за недостаток прямолинейность и чрезмерную амбициозность.
Помимо этого, в резюме не нужно рассказывать о своих недостатках, нестандартных увлечениях и вредных привычках. Но если, например, для кандидата важна возможность выходить на короткий перекур, то следует обсудить этот вопрос еще до трудоустройства.
Ранее «Известия» рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях в январе.
