Названы отрасли — лидеры по росту предложения зарплат
Наибольший прирост зарплатных предложений в январе 2025 года зафиксирован в сфере производства промышленного оборудования и станков — там средние предлагаемые зарплаты увеличились на 66% по сравнению с январем 2024 года, достигнув 118 433 рублей в месяц. Об этом говорится в результатах исследования платформы «Авито Работа», с которыми ознакомились «Известия» 2 февраля.
Эксперты объяснили, что повышение связано с увеличением объемов промышленного производства и активным внедрением новых технологий, требующих квалифицированных специалистов. По сравнению с январем прошлого года больше всего зарплатные предложения выросли у пескоструйщиков (+60%), литейщиков (+42%) и вальцовщиков (+23%).
На втором месте — сфера управления персоналом: средние предлагаемые зарплаты выросли на 62% год к году и составили 78 319 рублей в месяц за полный рабочий день для начинающих специалистов с опытом работы до одного-трех лет. В то же время кандидатам на старшие и руководящие позиции могут предлагать значительно больше.
«Увеличение зарплатных предложений для HR-специалистов объясняется активным развитием бизнеса, необходимостью привлечения и удержания квалифицированных кадров, а также адаптацией компаний к изменяющимся условиям рынка труда. За год средние зарплатные предложения значительно выросли у менеджеров по персоналу (+87%) и специалистов по охране труда (+10%)», — отметили эксперты.
На третьей позиции гостиничный бизнес и туризм: рост зарплатных предложений по сфере составил 49% по сравнению с 2023-м. Соискатели на позиции в этой индустрии могут рассчитывать в среднем на 64 172 рублей ежемесячно. Увеличению доходов работников этого сегмента рынка способствовало развитие внутреннего туризма. Наиболее динамично средняя предлагаемая заработная плата год к году поднималась у хостес (+32%), поваров (+23%) и турагентов (+21%).
Значительный рост предложений по оплате труда также наблюдался в пищевой промышленности (+40%), телекоммуникациях и связи (+37%), а также в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов (+36%).
Ранее, 15 января, сообщалось, что каждый третий опрошенный россиянин (28%) запланировал сменить место работы в 2025 году. Об этом говорится в результатах исследования Русской школы управления. Респонденты, которые задумываются о таких изменениях, рассказали о причинах. Среди наиболее частых — низкая зарплата (так ответили 47% опрошенных), отсутствие возможностей для профессионального роста (45%), отсутствие карьерных перспектив (39%).
