В Госдуму внесен законопроект об уточнении понятия «отпуск»
В Государственную думу на рассмотрение депутатов внесен законопроект, который должен устранить правовую неопределенность в понятии «отпуск». Соответствующий документ размещен в думской электронной базе, инициативу 9 января внесла Брянская областная дума.
Уточняется, что проект закона «О внесении изменения в ст. 107 Трудового кодекса РФ» поможет устранить неточности понятия «отпуск», о котором идет речь в ст. 107 Трудового кодекса России.
В пояснительной записке авторы проекта указали, что, согласно действующему закону, отпуском называется «наиболее продолжительный вид отдыха». Однако это понятие используется без какой-либо конкретики и пояснений.
«Согласно Трудовому кодексу РФ, в понятие «отпуск» включаются не только отпуск, предоставляемый, собственно, для отдыха, но и освобождение от работы в связи с беременностью и родами, усыновлением ребенка, для ухода за ребенком, отпуск работникам, совмещающим работу с обучением (учебный отпуск)», — говорится в документах.
Брянские депутаты предлагают указать в ст. 107 ТК РФ, что термин «отпуск» относится только к ежегодным оплачиваемым трудовым отпускам.
Ранее, 20 ноября 2024 года, руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин назвал самые невыгодные месяцы для отпуска в 2025 году. Таковыми, отметил он, является январь, а также май, июнь и ноябрь. Если сотрудник решит уйти в отпуск в эти месяцы, он может потерять в деньгах (при выплате отпускных) по сравнению с заработной платой, указал Южалин. Самые выгодные месяцы для отпуска в 2025 году — июль и октябрь, отмечал он в октябре.
