В РФ предложили обязать работодателей давать полис ДМС всем сотрудникам
Состояние здоровья работников оказывает значительное влияние на производительность труда, в связи с чем работодателей нужно законодательно обязать приобретать для своих работников страховой полис добровольного медицинского страхования (ДМС). С такой инициативой в Государственную думу, Совет Федерации и Министерство труда 5 января обратился директор АНО «Институт исследования проблем современной политики» Антон Орлов, текст обращения есть в распоряжении «Известий».
«Именно от состояния здоровья работающего населения во многом зависит развитие национальной экономики и рост ВВП. О необходимости добиться повышения производительности труда во всех отраслях экономики не раз говорил президент России Владимир Путин», — говорится в начале письма.
Согласно официальным данным Минэкономразвития, производительность труда в РФ по итогам 2024 года вырастет на 3,3%. А Международный валютный фонд (МВФ) в прошлом году признал Россию четвертой экономикой мира, что вне всяких сомнений является большим успехом. При этом добиться таких целевых показателей удалось не только за счет повышения качества производственных процессов, но и за счет повышения нагрузки на работников, отметил директор института. Так, согласно данным аналитического центра НАФИ, 56% трудоустроенных россиян регулярно сталкиваются с переработками, оказывающими негативное влияние на их здоровье.
«Известно, что побочным эффектом частых переработок является развитие гипертонии, ишемической болезни сердца, невротических расстройств, заболеваний опорно-двигательного аппарата, нервно-мышечной системы, а также появление панических атак, бессонницы и головных болей», — отмечается в тексте обращения.
Глава института добавил, что исторически минимальные показатели безработицы могут оказаться для отечественной экономики фатальными, так как замены сотрудникам нет, а рост новых кадров требует времени.
«В этой связи прошу Вас дать оценку предложению на законодательном уровне обязать работодателей всех форм собственности приобретать для своих работников, прошедших испытательный срок, страховой полис ДМС, который в отличие от полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) дает возможность застрахованным лицам оперативно получать более широкий набор услуг и пройти все необходимые обследования максимум через один-два дня после обращения», — указал он.
Реализация такого предложения, считает глава института, положительно отразится на физическом и психологическом здоровье россиян, поможет им обрести уверенность в поддержку руководства и в конечном итоге поспособствует повышению производительности труда.
Ранее, 29 декабря прошлого года, согласно результатам исследования аналитиков платформы hh.ru, с которыми ознакомились «Известия», 29% опрошенных назвали главным успешным событием за год на работе повышение зарплаты. При этом 47% респондентов, вспоминая неудачи, рассказали о выгорании на работе. Каждый пятый респондент посетовал на проблемы со здоровьем, а у 20% одной из проблем в уходящем году стали конфликты с коллегами. Кроме того, среди провалов 15% респондентов называли отказ в повышении зарплаты, 12% — отказ в повышении в должности.
