Треть компаний увеличит затраты на обучение сотрудников в 2025 году
Российские компании планируют активно вкладываться в развитие персонала в следующем году. Так, 33% работодателей увеличат затраты на обучение сотрудников, 54% сохранят бюджеты на уровне 2024 года, только 9% их сократит и лишь 4% не планирует учить работников за счет организации. Это следует из результатов исследования Русской школы управления (РШУ), с которыми ознакомились «Известия» 24 декабря.
Эксперты выяснили, что самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров: более 100 тыс. рублей на человека — 29%; от 50 тыс. до 100 тыс. рублей — 27%; от 30 тыс. до 50 тыс. рублей — 17%.
Для обучения руководителей среднего звена самая популярная категория расходов — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей на человека (39%), следом идут бюджеты от 30 тыс. до 50 тыс. рублей (34%). В то же время в обучение линейного персонала компании готовы вкладывать более скромные суммы: от 30 тыс. до 50 тыс. рублей — 38%; от 10 тыс. до 30 тыс. рублей — 36%; до 10 тыс. рублей — 18%.
Кроме того, для оптимизации бюджетов и лучшего совмещения работы с учебой работодатели планируют одновременно использовать очные и онлайн-форматы (81%), а также сочетать внутренние и внешние образовательные программы (77%), уточнили в РШУ.
«Результаты исследования показывают, что российский бизнес осознает важность инвестиций в обучение сотрудников. Компании закладывают в бюджеты значительные суммы, понимая, что развитие профессиональных компетенций — это не расходы, а вклад в устойчивый рост и конкурентоспособность. В 2025 году продолжит усиливаться тренд на комбинированные форматы обучения. Это позволит работодателям эффективнее использовать ресурсы и повышать квалификацию персонала на всех уровнях», — отметила директор Русской школы управления Анастасия Боровская.
Ранее, 9 декабря, сообщалось, что в 2024 году в 53% опрошенных компаний повысили зарплаты сотрудникам. Об этом говорится в результатах исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». Также 44% респондентов рассказали о росте узнаваемости бренда, а 43% — об увеличении прибыли.
