Работодатели рассказали об отношении к соискателям без высшего образования
Больше половины работодателей — 62% — не берут сотрудников без высшего образования, если в описании вакансии указано, что оно необходимо. Об этом Lenta.Ru пишет в среду, 24 июля, со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ) и рекрутинговой компании get experts.
Опрос 1,2 тыс. представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России показал, что для 85% работодателей важно наличие высшего образования у потенциального сотрудника, но для 39% из них это некритичный параметр. Для 15% опрошенных совсем неважно, окончил ли кандидат вуз.
15% опрошенных признались, что закрывают на это глаза и часто рассматривают кандидатов без дипломов. 23% тоже готовы давать шанс таким соискателям, но делают это редко.
46% относятся нейтрально к кандидатам, работающим не по специальности, полученной в вузе, а 39% положительно. О негативном отношении к потенциальным сотрудникам без профильного высшего образования заявили 15% респондентов.
Кроме того, 77% компаний берут на работу кандидатов с высшим образованием по другой специальности, если в описании вакансии указано, что необходимо профильное.
93% опрошенных обращают внимание при отборе кандидатов на прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
При этом 79% кандидатов на трудоустройство в крупные российские компании заявили, что долгий ответ специалиста по поиску и найму сотрудников (рекрутера) негативно влияет на их отношение к компании, которую он представляет, передает RT.
Ранее, 4 июля, депутаты Госдумы в ходе заседания приняли в первом чтении законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций, передает агентство городских новостей «Москва».
Законопроектом предлагается: установить государственный надзор Рострудом за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям; предоставить инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, а также создать региональные межведомственные комиссии для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате.
Исследования портала HeadHunter показало, какие специалисты в России могут зарабатывать больше полумиллиона рублей в месяц. Так, работник в сфере высшего менеджмента может рассчитывать на зарплату в 800 тыс. рублей, сообщает 360.ru.
