Каждый десятый россиянин готов уйти из компании вслед за руководителем

Сервис «Работа.ру» провел исследование и узнал, сколько россиян готовы уволиться вслед за руководителем. В исследовании приняли участие более 3,5 тыс. пользователей сервиса из всех регионов России. Результаты появились в распоряжении «Известий» 3 мая.

13% опрошенных россиян рассказали, что скорее всего уйдут вслед за непосредственным руководителем из компании, если тот решит уволиться из нее. 2% сообщили, что в таком случае однозначно уйдут. Половина респондентов (50%) скорее останется, а каждый третий опрошенный (35%) однозначно продолжит работать в компании даже в случае увольнения начальника.

Труда и обратно: число вакансий для подработки в преддверии мая подскочило в 1,5 раза

Почему россияне стремятся заработать в праздники и выгодно ли, наоборот, в это время взять отпуск

Примечательно, что в Москве (14%), Санкт-Петербурге (19%), Свердловской области (13%) и Нижегородской области (10%) респонденты чаще готовы однозначно уйти за руководителем, чем в среднем по стране.

Большинство опрошенных (47%) главной причиной для увольнения вслед за руководителем назвали вероятность серьезных проблем в компании. 39% будут солидарны с начальником из-за его профессионализма, а 27% участников исследования отметили, что руководитель — единственное, что до сих пор удерживает их в компании. 23% признались, что готовы пойти с боссом «и в огонь, и в воду». 19% считают, что их тоже могут вскоре уволить, а 18% участников опроса не хотят расставаться с начальником, так как они работают уже много лет вместе. 13% уверены, что босс позовет их с собой в новую компанию, а 9% думают, что не сработаются с новым начальством.

В марте из опроса премии в области построения сильных команд Team Awards стало известно, что каким россияне представляют идеального руководителя.

Респонденты считают, что начальник должен быть прогрессивным и современным (37%), вести здоровый образ жизни (34%) и открыто общаться с коллегами (16%). Наименьшее предпочтение подчиненные отдают консерваторам (10%) и одиночкам (6%). В топе личностных характеристик, которые подчиненные хотели бы видеть в идеальном руководителе, — честность (31%), справедливость (29%) и прямолинейность (28%).