Как досрочно выйти в декрет в 2023 году — основания и сроки
Беременность не всегда протекает легко, из-за чего будущие мамы нередко задумываются о досрочном выходе в декрет. Однако такая возможность есть не у всех. О том, кто может уйти в отпуск по беременности и родам раньше, читайте в материале «Известий».
Когда выходят в декрет в 2023 году
Говоря о декрете, люди часто объединяют в одно понятие два вида отпуска — по беременности и родам и по уходу за ребенком. Право на первый имеют только будущие матери, в среднем он длится от 140 до 194 дней. Второй предоставляется любому члену семьи, который берет на себя ответственность за заботу о малыше. Он предоставляется вплоть до третьего дня рождения ребенка.
Согласно закону, женщина может уйти в отпуск по беременности и родам за 70 дней до предполагаемой даты появления ребенка на свет или на 30-й неделе беременности. После рождения малыша ей полагается 70 дней на восстановление. Если при родах были осложнения, этот срок увеличивается еще на 14 дней.
Кто может выйти в декрет раньше срока в 2023 году
Согласно закону, оснований для досрочного выхода в декрет всего два. Первое — многоплодная беременность. Если будущая мама ждет двоих и более детей, она может прекратить работать на 28-й неделе или за 84 дня до предполагаемой даты родов. При этом времени на восстановление после появления малышей на свет также дается больше — 110 дней. Если о том, что беременность многоплодная, стало известно только во время родов, женщине предоставят 124 дня отдыха.
Вторая причина для досрочного выхода в декрет — проживание в зонах радиоактивного загрязнения. В таком случае будущая мама может уйти в отпуск на 27-й неделе беременности.
Если роды начнутся преждевременно, женщина будет вынуждена уйти в декрет раньше по независящим от нее обстоятельствам. Срок восстановления после этого составляет 156 дней, если родился один ребенок, и 194 дня, если родилось двое детей и больше. В зоне радиоактивного загрязнения отдых продлевается до 176 дней и 200 дней соответственно.
Как досрочно выйти в декрет в 2023 году
Плохое самочувствие при беременности не считается серьезной причиной для досрочного выхода в декрет с точки зрения законодательства. Тем не менее будущие мамы всё же могут прекратить работу раньше.
Так, женщина может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным, если у нее остались неиспользованные дни отдыха. Чтобы временные рамки отпускных периодов точно совпали, на 22–24-й неделе беременности следует уточнить у врача дату выхода в декрет. Кроме того, по договоренности с работодателем будущей маме могут предоставить отпуск за свой счет.
Если беременная нуждается в госпитализации или ее состояние здоровья не позволяет выполнять трудовые обязанности, врач выпишет больничный лист, не относящийся к декретному отпуску. В качестве причины нетрудоспособности в таком случае будет указан конкретный диагноз.
Вредные условия работы сами по себе не являются причиной для досрочного выхода в декрет. Тем не менее работодатель обязан предоставить будущей матери возможность заниматься более простым трудом, чтобы снизить негативное воздействие на ее организм. Если беременная работала в ночную смену, ее придется перевести на дневной график. При этом сотрудница сохраняет свой средний заработок.
В случае если альтернативных вариантов трудоустройства у работодателя не нашлось, женщина имеет право на досрочный отпуск. При этом все дни до официального начала декрета ей выплачивается средняя зарплата.
Ранее «Известия» рассказали, как выйти на работу после декретного отпуска.
