Психолог назвал главную проблему при выборе профессии
При выборе профессии нужно ориентироваться не только на будущий доход, но и на возможности для личностного роста. Об этом заявил академик Российской академии образования (РАО), заведующий кафедрой психологии личности факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова Александр Асмолов, выступая на онлайн-фестивале «День выбора» от образовательной компании MAXIMUM Education.
По словам эксперта, выбирать профессию нужно, исходя из принципа «не человек для работы, а работа для человека». При этом выпускникам школ, рассматривающим вузы, стоит ориентироваться в первую очередь на свои интересы, а не на значимость специальности на сегодняший день.
«Ориентироваться стоит на те учебные заведения, которые дают фундаментальные знания, где, помимо обучению компетенций в узких рамках профессии, развивают в студентах универсальные компетенции: критическое мышление, умение коммуницировать в цифровом мире, знание языков», — сказал Асмолов.
Он также отметил, что родителям не стоит давить на ребенка в выборе высшего учебного заведения. Психолог подчеркнул, что взрослый не должен исходить из позиции «только я прав», если он расходится с ребенком во взглядах на будущее.
По мнению эксперта, общество долгое время было подвержено «вузоцентризму». Из-за него считалось, что, если ребенок не поступил в вуз, это провал родителя. Поэтому до сих пор существуют учебные заведения, куда взрослые детей «отдают» без их желания, чтобы реализовать свои амбиции.
«Если ребенка будут заставлять жить по лозунгу «шаг в сторону воспринимается как побег, а прыжок — как попытка улететь», диалог будет невероятно сложный. Нам, взрослым, необходимо понимать, что сегодня другой мир профессий и модели успеха тоже сильно меняются», — указал Асмолов.
Он добавил, что дети не хотят идти в профессии, не имеющие социального престижа, не только из-за низких зарплат, но и потому, что общество относится к ним со скепсисом. При этом есть ряд вечно актуальных специальностей, например врач, психолог, айтишник и др.
«Не потеряют своей актуальности все профессии, которые могут быть ключом к пониманию других», — заключил эксперт.
9 марта коммерческий директор «Яндекс 360 для бизнеса» Александр Чеснавский рассказал, что саморазвитие и общение с семьей помогут бороться с выгоранием на работе. Он объяснил, что выгорание является следствием стресса из-за постоянной занятости и обилия профессиональных задач в условиях дедлайнов. По словам специалиста, предотвратить выгорание также можно с помощью грамотного планирования задач и времени на их выполнение.
