В России линейные сотрудники оценили уровень своих зарплат
В России 58% работников отечественных компаний хватает текущей зарплаты буквально впритык. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного разработчиком CRM для бизнеса «Мегаплан», которые поступили в «Известия» в понедельник, 5 июля.
Опрос провели среди 1476 представителей малого и среднего бизнеса: 1028 линейных сотрудников и 448 руководителей.
Так, 27,7% респондентов признались, что им вообще не хватает зарплаты, и лишь 14,3% полностью устраивает сумма оплаты их труда.
При этом 30,1% линейных работников просили руководство о повышении зарплаты за последние полгода. О том, что их зарплата изменилась, рассказали 33,7% опрошенных: из них у 56,2% она выросла, у 43,8% — снизилась.
Сотрудники, зарплаты которых повысились, сообщили, на сколько изменились суммы выплат: у 39,7% они выросли на 10%, у 30,2% — на 20%, у 11,1% — на 30%, у 11,1% — на 40%, у 3,2% — на 60%, ровно столько же ответили, что на 80%, и лишь у 1,5% уровень оплаты труда вырос в два раза.
Работники, чьи зарплаты снизилась, также рассказали — на сколько: 30,6% респондентов стали получать на 20% меньше, 24,5% — на 30%, 22,4% — на 10%, 12,2% — на 50%, 6,1% — на 40%, 2% — на 60% и еще 2% — на 80%.
При этом 47,9% руководителей компаний, участвовавших в опросе, сообщили, что их зарплаты тоже изменились: у 68,1% они стали больше, а у 31,9% — меньше.
У 29,8% руководителей зарплаты выросли на 10%, у 21,3% — на 30%, у 19,1% — на 20%, у 14,9% — на 50%, у 10,6% — на 40%, у 4,3% — на 80%.
Управленцы, которым стали платить меньше, рассказали об изменениях в сумме выплат: у 22,7% оплата труда снизилась на 40%, у 18,2% — на 10%, у 13,6% — на 20%, у 40,8% — на 50%.
На вопрос о том, нужно ли экономить деньги в компаниях, 33,4% от всех опрошенных признались, что в их фирмах пришлось значительно урезать бюджеты. А 14,1% рассказали, что их предприятия стали тратить значительно больше денег. Чуть больше половины — 52,5% — отметили, что их бюджеты не изменились.
«Новые ограничения властей и требование к вакцинации также создали нагрузку на бизнес, однако принятые меры необходимы, поскольку речь идет уже непосредственно о здоровье граждан», — приводятся в исследовании слова генерального директора, разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан» Сергея Козлова.
Он добавил, что перед руководителями компаний сейчас стоит задача донести до своих сотрудников важность вакцинирования от коронавируса, иначе улучшения положения дел в ближайший год можно не дождаться.
Накануне из отчета Исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру» стало известно, что 23% россиян раздражает на работе низкая зарплата, а 16% — нефиксированный график.
