Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Президент Египта сообщил о потере $800 млн в месяц из-за ситуации в Красном море
Мир
ЦАХАЛ сообщила о возобновлении военных операций против ХАМАС в Газе
Мир
Израиль заранее предупредил администрацию Трампа о возобновлении ударов по Газе
Мир
Гарвард отменит оплату за обучение студентам из семей с доходом менее $200 тыс.
Мир
Не менее 44 человек погибли из-за серии ударов ВВС Израиля по Газе
Мир
Депутат ГД предположил снятие санкций после признания США Крыма российским
Мир
В Канаде заявили о новом партнерстве с Францией в сфере обмена разведданными
Мир
Премьер Канады призвал Трампа к уважению перед началом двусторонних переговоров
Мир
Экс-духовник Трампа сдался властям в США после обвинений в насилии над ребенком
Общество
Синоптики спрогнозировали облачность и гололедицу в Москве 18 марта
Экономика
Курс рубля начнет слабеть после 80 за доллар
Мир
Трамп лишил Хантера Байдена охраны Секретной службы США
Мир
Опоздавший на рейс пассажир устроил дебош в аэропорту Дублина
Происшествия
Полицейская погоня в Краснодаре закончилась ДТП и задержанием
Мир
Парагвай и РФ запустят обмены между деловыми кругами
Мир
Трамп анонсировал публикацию 80 тыс. страниц секретных документов об убийстве Кеннеди
Экономика
Власти потратили на обслуживание госдолга рекордные 2 трлн

Совфед одобрил закон об электронных трудовых книжках

40
Фото: ТАСС/Владимир Гердо
Выделить главное
Вкл
Выкл

Совет Федерации одобрил законопроект об электронных трудовых книжках в ходе заседания верхней палаты парламента 11 декабря, трансляция которого ведется на официальном канале Совфеда в YouTube.

Закон устанавливает возможность формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности работника: месте работы, обязанностях, переводах на другую работу, трудовом стаже, увольнении сотрудника с указанием причины и других сведений, предусмотренных законом. Эти сведения работодатель сможет предоставлять в Пенсионный фонд России (ПФР).

При обнаружении неверной или неполной информации в электронном вид работодатель обязан исправить или дополнить ее.

До 30 июня 2020 года работодатели обязаны уведомить в письменной форме каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве и о его праве самостоятельно выбрать между продолжением ведения трудовой книжки и электронным варианте хранения информации о трудовой деятельности.

Если работник выбирает второй вариант, то работодатель выдает ему трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее хранение и ведение. Сотрудник может сделать выбор путем подачи заявления до 31 декабря 2020 года. В случае если работник этого не сделает, работодатель продолжит вести его трудовую книжку.

Также работник сможет запросить у работодателя информацию о трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. В бумажном виде данные можно будет получить в МФЦ и ПФР, в электронном — через портал «Госуслуги» и ПФР.

О переходе на электронные трудовые книжки стало известно в июле из заявления премьер-министра России Дмитрия Медведева на заседании правительства. Он отметил, что преимуществом подобного перехода является снижение издержек работодателей, которые связаны с ведением и хранением бумажных трудовых книжек. По его оценкам, это позволит сохранить сотни миллионов рублей. 3 декабря Госдума в окончательном чтении приняла закон об электронных трудовых книжках.

Читайте также
Прямой эфир
Следующая новость
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Пользовательским соглашением