Перейти к основному содержанию
Прямой эфир
Общество
Вся актуальная информация по коронавирусу ежедневно обновляется на сайтах https://стопкоронавирус.рф и доступвсем.рф
Общество
Режим ЧС из-за ливней ввели в Феодосии и Кировском районе Крыма
Мир
Власти Греции разрешат вакцинированным от COVID-19 посещать кинотеатры
Политика
В ГД внесли законопроект о количестве домашних животных в квартире
Мир
Генассамблея назначила Гутерриша генсекретарем ООН на второй срок
Политика
В выборах депутатов Госдумы смогут принять участие 32 партии
Политика
В ГД внесен проект о повышении возраста приобретения газового и сигнального оружия
Общество
Мировые судьи в Москве приостановили прием граждан без прививки от COVID-19
Общество
Вакцину предложили сделать условием при приеме на работу в сфере услуг
Общество
В Москве ввели временные правила оказания плановой медицинской помощи

Альтернативную службу можно будет пройти на Дальнем Востоке

Агентство по развитию человеческого капитала на ДВ предложит Минобороны сотрудничество по кадровому вопросу
0
Озвучить текст
Выделить главное
вкл
выкл

В понедельник первый заместитель генерального директора по работе с клиентами, привлечению и подбору персонала Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) Павел Игнатьев рассказал о механизмах, с помощью которых можно организовать приток в ДФО новых рабочих кадров.

Один из таких механизмов — возможность прохождения альтернативной гражданской службы на предприятиях Дальнего Востока. Как пояснил Игнатьев «Известиям», пока эта инициатива АРЧК ДВ не принята на более высоком уровне, но активно обсуждается внутри организации. Однако, по его словам, неофициально представители Минобороны уже дали понять, что могли бы дать ряду местных крупных предприятий возможность привлекать новых работников из числа молодых мужчин с оформлением в виде альтернативной гражданской службы.

Игнатьев также подчеркнул, что одна из главных проблем с привлечением кадров на Дальний Восток — отсутствие информации.

— Люди поедут из одного региона в другой, только если на территории исхода очень плохо, либо на целевой территории, куда они попадают, очень хорошо, — сказал Игнатьев. — Но даже если на Дальнем Востоке очень хорошо, об этом многие могут просто никогда не узнать. Поэтому еще одна очень важная составляющая привлечения людей сюда — это информирование.

Агентство ведет его по двум направлениям. Первое — личные беседы с ищущими работу. Им подробно объясняют, что предлагается при переезде на Дальний Восток, что их там ждет. Второе — коммуникация с людьми посредством интернета. Для этого в течение двух месяцев Агентство запустит новый портал, который консолидирует все вакансии Дальнего Востока.

Читайте также
Прямой эфир