Клубы легко найдут способы обходить потолок зарплат в 2 млн рублей
Потолок зарплат не станет проблемой для клубов, которые хотят удержать игроков выгодными финансовыми условиями. Вместо высоких зарплат можно будет платить премии, причем не за результативность или победы, а за соблюдения режима, то есть по сути основание для получения премии станет условностью. Такая схема в принципе не является каким-то ноу-хау. И этому есть документальные подтверждения.
В распоряжение «Известий» попали контракты Федора Смолова и Александра Бухарова, подписанные ими с махачкалинским «Анжи» в 2013 году. У обоих футболистов в контрактах прописаны отнюдь не высокие заработные платы за месяц: У Федора Смолова зарплата по контракту составляла €11 494, а у Александра Бухарова — €34 483. При этом оба футболиста имели специальные приложения к контрактам, в которых прописаны ежемесячные премиальные, а условием их выплаты являлось всего лишь соблюдение режима и отсутствие опозданий на тренировки, матчи и официальные мероприятия. Никакие личные показатели, как то забитые мячи или отданные голевые передачи, в виду не имелись. У Федора Смолов имеются два приложения: по одному премия составляла €57 471 в месяц, а по второму — €62 069 за этот же период. Бухаров же имеет одно приложение, в котором прописана премия в размере €157 088. Таким образом, ежемесячная премия у Федора Смолова была примерно в 10 выше его месячного оклада, а у Бухарова премия оказалась выше его зарплаты более чем в 4 раза. 
Если новый финансовый регламент вступит в силу, то клубы в массовом порядке смогут использовать подобную схему для выплаты футболистам сверхгонораров, от которых солидная часть может перепадать и их агентам.
Напомним, что 10 августа рабочей группой РФС по разработке проекта финансового регламента под руководством члена исполкома Сергея Степашина была завершена подготовка проекта и он был представлен и.о. президента РФС Никите Симоняну.
В новом финансовом регламенте прописаны следующие требования.
Для любого футболиста клуба РФПЛ, не достигшего возраста 21 года, максимальный размер должностного оклада не должен превышать 150 тыс. рублей в месяц; совокупный доход, полученный от клуба, не должен превышать 10 млн рублей за один финансовый год.
Для любого футболиста клуба, достигшего возраста 21 года, но не достигшего возраста 23 лет, максимальный размер должностного оклада не должен превышать 300 тыс. рублей в месяц; совокупный доход, полученный от клуба, не должен превышать 15 млн рублей за один финансовый год.
Для любого футболиста клуба, достигшего возраста 23 лет максимальный размер должностного оклада не должен превышать 2 млн рублей в месяц. При этом совокупный доход за год не ограничен.
Кроме того, в качестве исключения клуб вправе внести в заявку на чемпионат не более одного игрока до 21 года, не более одного футболиста от 21 до 23 лет, и не более трёх — старше 23 лет, чьи месячные оклады могут превышать установленные лимиты. Требования этой статьи будут распространяться только на футболистов, чьи трудовые договоры с клубами будут заключены или продлены позднее 31 декабря 2015 года.
Что касается моментов, связанных с премированием футболистов, то проект регламента предусматривает создание унифицированной системы и соблюдение клубами ответственности за ее несоблюдение, но размер самих премий в регламенте не прописан.
Один из создателей проекта финансового регламента прокомментировал «Известиям» данную ситуацию.
— Есть лимит зарплат, но есть и второй лимит, который касается суммы зарплат, премий и расходов на трансферы. Как раз по второму лимиту клуб должен укладываться в 67% бюджета. Клубы ограничены в зарплатах, а в плане премий действительно ограничения есть только в виде поводов, за которые вы можете их давать. Безусловно, клубы, которые имеют больший бюджет, смогут себе позволить большие премии. Но с течением времени всё изменится, так как начинает играть большую роль коммерческая составляющая в доходах, и в этом случаи клубы первой пятерки и последней более или менее уравняются по бюджету.
