Министр труда отказался отменить квоты на мигрантов
Член генерального совета «Деловой России» Антон Степанов предложил министру труда Максиму Топилину разработать дополнительные меры по привлечению трудовых мигрантов и легализации их статуса в России. Предложения были озвучены в ходе рабочей встречи министра с представителями общественной организации.
Как отметил Степанов, даже при резком повышении рождаемости в России плановая нехватка рабочих рук к 2020 году составит 10 млн человек. Чтобы решить эту проблему, по его мнению, необходимы реформы в миграционной сфере.
В частности, нужно сократить количество нелегальных трудовых мигрантов за счет упрощения процедур по легализации. Также важно обеспечить соблюдение всех прав мигрантов, прежде всего права на равную с гражданами РФ оплату труда. Также «Деловая Россия» рекомендовала провести «миграционную амнистию» — легализацию уже пребывающих в стране нелегальных мигрантов.
По данным Степанова, наиболее остро стоит вопрос по привлечению трудовых ресурсов в такие сферы, как машиностроение, металлургия, здравоохранение, текстильное производство. При этом, например, в торговле такого дефицита в кадрах нет.
Министр труда заявил, что не поддерживает предложение «Деловой России» отменить квоты по трудовым мигрантам и провести «миграционную амнистию».
Как сообщил Степанов, реакция министра не стала для него сюрпризом.
— Он всегда занимает достаточно жесткую позицию по вопросу амнистии для мигрантов, но мы всё равно будем стараться решить этот вопрос. Мы также сейчас находимся в диалоге с Федеральной миграционной службой, которая во многом поддерживает нас, ряд депутатов также разделяют нашу точку зрению. Даже в самом министерстве есть cторонники амнистии для мигрантов. В амнистии нет ничего страшного — мы просто даем возможность людям, которые живут нелегально, выйти из тени, — уточнил он.
Эксперты сомневаются, что проблемные отрасли удастся спасти за счет привлечения специалистов из других стран.
— C квалифицированными врачами могут быть проблемы. И я сомневаюсь, что мигрантов заинтересует эта работа, учитывая, сколько сегодня денег платят в здравоохранении, — считает член президиума «Опоры России» Юрий Савелов.
При этом он признает, то к работе на текстильных производствах можно привлечь специалистов из Средней Азии. Некоторые страны региона славятся своими ткачами.
Член межнационального совета при президенте РФ Асламбек Паскачев отметил, что острый дефицит в высококвалифицированных специалистах за счет мигрантов не решить.
— Эту проблему надо решать комплексно, прежде всего за счет развития профессионального образования в стране, — считает эксперт.
Вместе с тем он согласен с идей отмены квот и увеличения числа легальных мигрантов.
— Система квотирования довольно косная, практически не работает. Разумнее было бы дать возможность каждому субъекту РФ обозначать свои потребности в рабочей силе в разных отраслях. При этом в отличии от квот, это должны быть примерные цифры, — отметил он.
Также Паскачев подчеркнул, что все права мигрантов должны соблюдаться.
— То, что сейчас нелегальные мигранты опускаются работодателями до скотского состояния, это прежде всего удар по имиджу России. Если к людям относятся, как к скоту, то какого отношения от них ждать? — задается вопросом член межнационального совета при президенте РФ.
По его мнению, в существующем непрозрачном рынке труда заинтересованы прежде всего крупные работодатели.
— Они могут себе позволить платить штрафы или просто спрятать нелегалов во время проверок в большой массе рабочих. При этом им, конечно, выгоднее нанимать нелегальных мигрантов, которым можно платить значительно меньше. В то же время мелкие и средние предприниматели заинтересованы в упрощенной легализации мигрантов, — отметил Паскачев. — Что касается легализации, нельзя применять это огульно. Должны быть четкие критерии отбора — надо отбирать тех, кто действительно здесь нужен.
Член президиума «Опоры России» Юрий Савелов скептически воспринял предложение «Деловой России» платить мигрантам заработную плату, равную заработку россиян.
— Зарплата платится в зависимости от КПД конкретного работника. Если один человек более квалифицированный и делает больше, чем трое его коллег, то и получать он будет соответственно больше. Это никак не зависит от национальности или роста, — утверждает представитель «Деловой России».
