Не платишь зарплату - заплатишь штраф
Московские депутаты поддержали федеральный законопроект о повышении ответственности работодателей при массовых увольнениях работников. Изменения в Трудовой кодекс предусматривают обязанность работодателя за полгода до начала сокращений предоставить региональным властям план по новому трудоустройству высвобождаемого персонала. В случае нарушений предприятию грозит либо административный штраф, либо банкротство.
- Самая главная новация законопроекта в том, что впервые работодатель включается в перечень лиц, ответственных за решение вопросов, связанных с массовыми сокращениями, - подчеркивает зампредседателя комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям Ирина Великанова. - Также предполагается ввести санкции к предприятиям, где происходят регулярные задержки зарплаты.
По инициативе столичного правительства Мосгордума собирается инициировать законопроект о поправках в Трудовой и Уголовный кодексы, ужесточающих ответственность неплательщиков. По официальным данным, на конец 2009 года задолженность столичных предприятий перед рабочими составляла 104 миллиона рублей. Однако эксперты предполагают, что эта цифра занижена. Некоторые организации не предоставляют сведения о долгах в статистический комитет.
- Должна быть ответственность не предприятия, а конкретных физических лиц, которые имеют отношение либо к собственности, либо к управлению, - говорит председатель комиссии МГД по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев. - Чтобы штрафные санкции не усугубили положение тех же самых наемных работников, чтобы неповинные обладатели права собственности не страдали или за их плечами не скрывались настоящие виновники.
За задержку зарплаты более чем на два месяца столичные власти предлагают "введение административного штрафа для руководителя организации от 5 до 10 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 6 месяцев до 3 лет, а для физических лиц - такой же штраф либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для собственников фирм, если будет доказано, что невыплаты происходят по их распоряжению, предусматривается штраф от четверти до одного размера суммы невыплаченной зарплаты.
Действия, совершенные из "корыстной или иной личной заинтересованности", повлекут уголовную ответственность. Таких неплательщиков предполагается наказывать штрафом от 100 до 300 тыс. руб., либо в размере зарплаты (или другого дохода) за период от года до трех лет, либо лишением свободы на срок до 6 лет со штрафом до 80 тысяч рублей. На сегодняшний день основанием для уголовного наказания является именно подобная "корыстная или личная заинтересованность" руководителя. Если же деньги расходуются не на зарплату, а на иные цели или выводятся из оборота, ответственности за это не предусмотрено.
Сегодня Москва остается в числе наиболее благополучных российских регионов по уровню безработицы. По данным столичного департамента занятости, по сравнению с 2009 годом темпы роста безработицы в городе снизились в 3-4 раза. Если в марте 2009 года еженедельный рост безработицы составлял 2-2,5 тыс. человек, то в текущем году пиковое значение составляет 500-600 человек. Уровень безработицы в столице сегодня составляет 0,98% экономически активного населения. Это более 63 тысяч человек. При этом банк свободных вакансий насчитывает около 170 тысяч предложений.
Для удобства москвичей в этом году на улицах столицы появились "передвижные" биржи труда. Специальные микроавтобусы ежедневно дежурят на самых оживленных площадях. Автобусы оснащены компьютерными терминалами. Каждый желающий может мгновенно получить справку об имеющихся вакансиях. График маршрутов автобусов публикуется на официальном сайте департамента занятости (www.labor.ru). Наибольшее количество предложений в данный момент в городе для рабочих в различных сферах, а также милиционеров, пожарных, инженеров, врачей и педагогов. А чаще всего затруднения в трудоустройстве испытывают юристы, офис-менеджеры, референты, бухгалтеры и администраторы.
В будущем главный упор московские чиновники намерены сделать на "правильную ориентацию подростков и их родителей". В школах предлагается ввести факультатив по профориентации, где специалисты читали бы лекции детям о том, по каким критериям следует выбирать будущую профессию.
- Советую родителям школьников ориентироваться на реальный сектор экономики, - убеждает руководитель департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский.- Через пять лет столице больше всего будут требоваться инженеры и технические специалисты в ЖКХ, строительстве и прочих сферах реальных услуг.
