Префект Северо-Восточного округа Москвы Ирина Рабер: "Завозить рабочую силу придется из регионов"

О том, что в столице, где стройка громоздится на стройке, выпускники московских строительных колледжей не могут найти работу, префект СВАО Ирина Рабер заявила на сентябрьском заседании городского правительства, посвященном ходу выполнения программы "Рабочие кадры". За подробностями к ней обратилась обозреватель "Известий" Наталья Давыдова.

вопрос: Назвать конкретные организации и фирмы, отказывающие в работе профессионально обученным москвичам, вы можете?

ответ: СУ-78, управления механизации N 4 и N 37. Там отказываются принимать учащихся колледжей и на практику, и на работу.

в: В этом году по многим специальностям в строительных колледжах недобор. Почему при острой необходимости они попали в разряд непрестижных?

о: Потому что москвичи, приходя на стройку, видят дешевых гастарбайтеров, проживающих в условиях, приближенных к экстремальным. Какой уж тут престиж профессии. К тому же высшая школа чересчур доступна: учатся все, чьи родители могут заплатить, независимо от способностей студентов и потребностей экономики. По существу это просто покупка диплома. Если число вузов сократят, получающих профессиональное образование станет больше. Эта система всегда серьезно поддерживала детей из малообеспеченных семей - платила за производственную практику, одевала, кормила. Вообще, на строительные профессии москвичи никогда не шли очень уж охотно. Но в советские времена имелись приличные общежития, и в город приезжали учащиеся из других регионов.

в: По лимиту?

о: Да, в Москву приглашали рабочих по лимиту. Но их же здесь обучали и не выпускали, например, на ремонт жилого дома, если они, грубо говоря, не могли отличить провод от веревки. Сегодня, если мы признали, что город нуждается в рабочей силе и завозить ее придется из регионов, нужно наладить систему набора квалифицированных кадров или обучать их в Москве.

в: Вряд ли это нужно работодателям.

о: Конечно, для них главное - получить максимум прибыли, набрать рабочих подешевле и попроще. Значит, нужно создать в городе такую систему набора кадров, чтобы человека с неподтвержденной квалификацией просто нельзя было принять на работу. Должна появиться система сертификации и аттестации кадров. Городу необходимо прогнозировать, какие специалисты ему нужны. И планировать, кто их подготовит. Сегодня у технических колледжей есть планы набора учащихся, но при этом они не знают, куда пойдут работать их выпускники, найдется ли им место в городе. Это неправильно. Колледжи должны работать по системе городского заказа - готовить специалистов, которые необходимы столице.

в: Так ведь это возврат к прежней советской системе распределения с обязательной отработкой.

о: А это была неглупая система. Получил бесплатное образование - отдай долги государству. Кого ущемляет обязательная отработка? Разве плохо, если человек точно знает, что ему гарантировано рабочее место по специальности?

в: Значит, наше будущее - привозные рабочие? Но где их селить, общежитий для лимитчиков в городе почти не осталось?

о: Да, столица уже не в состоянии, как когда-то, обеспечивать привозные рабочие кадры постоянным жильем. Нам негде его строить - нет земли. Поэтому и нельзя рассчитывать в будущем только на приезжих. Город должен переориентироваться - повышать зарплаты, престиж рабочих профессий для москвичей. Например, парикмахерами или продавцами у нас сплошь и рядом работают приезжие. А могли бы москвичи. И общественный транспорт водят приезжие, хотя когда-то эта профессия для москвичей считалась престижной.