Наградной прайс-лист

Российские компании в стремлении соответствовать западным стандартам переплюнули своих коллег. Последние 2-3 года для улучшения имиджа они начали приглашать в советы независимых директоров, а теперь стали выплачивать им вознаграждения. Если в США размер гонораров колеблется от $50 тыс. до 100 тыс. на человека, то в России он уже достигает полмиллиарда долларов. Лидирующие позиции в новой системе поощрения ответственных за стратегию компании людей занимают нефтяники. Практически все крупные компании уже решили, платить ли директорам. "ЛУКОЙЛ", который до недавних пор занимал первое место по добыче нефти в России, расщедрился больше всех. На последнем собрании акционеров было решено, что члены совета директоров и правления получат 424 млн рублей. Учитывая, что эта сумма будет распределена среди 28 человек, на каждого придется по 15 млн рублей, или по $500 тысяч. "ЮКОС", занимающий теперь первое место в ранге российских нефтедобывающих компаний, платит своим директорам скромнее. В 2003 году 11 членам совета директоров достанется $900 тыс., то есть примерно по $81 тыс. на каждого. В ТНК "Известиям" заявили, что их директора вознаграждений и компенсаций не получают. Но как только будет создана новая компания ТНК-ВР, ситуация, скорее всего, изменится. "В компании будет много представителей ВР, поэтому работа на общественных началах будет уже невозможна", - говорят в ТНК...Полностью статью читайте на Фин.Известия.Ru...