Когда режим самоизоляции закончится, большинство россиян готовы трудиться больше привычного, чтобы наверстать время простоя. Почти половина граждан согласны на шестидневную рабочую неделю, почти две трети не против трудиться в майские и январские каникулы. Об этом говорят данные исследования, которое провели специалисты сервиса Superjob. Впрочем, трудовое рвение россиян может оказаться бесполезным, если спрос на товары и услуги не восстановится, отмечают эксперты.
К труду готовы
В опросе, который продолжался с 6 по 13 апреля, приняли участие 1,6 тыс. человек, работающих по пятидневному графику. Специалисты предположили, что после окончания режима самоизоляции из-за коронавируса работодателям потребуется наверстывать время вынужденного простоя. На вопрос: «Готовы ли вы в связи с этим работать шесть дней в неделю?», 52% участников ответили «да». 36% против такого режима, а еще 12% затруднились с ответом. Больше всего готовых работать больше оказалось среди людей младше 25 лет — в этой категории «да» шестидневке сказали 65%. Также выше среднего этот показатель и среди граждан старше 45 — к дополнительному рабочему дню готовы 57% из них. Если рассматривать ответы опрошенных в зависимости от размера зарплаты, заметно, что чаще других на шестидневку соглашались люди с доходами выше 50 тыс. рублей. Среди тех, чей заработок составляет 50–79,9 тыс. рублей, к увеличению рабочей недели готовы 55%, пойдут на это и 56% людей с зарплатой от 80 тыс. рублей.
64% респондентов сообщили, что в случае необходимости готовы отказаться от майских и новогодних каникул. Правда, при сохранении выходных 1 и 9 мая и 1 и 7 января — таковы были условия вопроса. Четверть (25%) участников сказали, что пожертвовать длительными праздниками не готовы, 11% затруднились с ответом. Вновь больше работать оказались готовы молодые люди (от каникул готовы отказаться 74% респондентов 24 лет и младше) и высокооплачиваемые сотрудники (69% среди получающих больше 80 тыс. рублей в месяц).
В российском Трудовом кодексе нормальной продолжительностью рабочего времени считается 40 часов в неделю. В случае с пятидневкой, как правило, речь идет о восьмичасовых трудовых днях с понедельника по пятницу. При этом работа сверхурочно и в выходные дни оплачивается по двойному тарифу, предусмотрено в ТК. Кроме того, контракт сотрудника может подразумевать ненормированный рабочий день — в этом случае ему положены как минимум три дополнительных дня отпуска в год.
Инициатива поощряема
Если говорить о законопослушных работодателях, не у многих будут резервы для оплаты труда в выходные и праздничные дни, отметил вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов. Также стоит учитывать — на то, будет ли необходимость в переработках, влияет то, с какой скоростью будет восстанавливаться спрос на товары и услуги, добавил он.
— Например, откроется после самоизоляции ресторан. Зачем здесь больше официантов на смене, если нет гостей? — пояснил эксперт.
Что касается новогодних праздников, дискуссия об их сокращении из-за ущерба экономике идет довольно давно, отметил Федор Прокопов. Причем через полгода настроения респондентов, очень вероятно, изменятся, и они уже не будут согласны работать в праздники, предполагает специалист.
Можно предположить, что многие готовы работать больше, рассчитывая и на пропорциональный рост зарплаты, предположил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Однако приток доходов на предприятия сокращается и у большинства фирм пока нет возможности оправдать такие ожидания, считает эксперт. Впрочем, бесплатный сверхурочный труд по инициативе работника может быть воспринят позитивно и лояльный к компании сотрудник вряд ли станет кандидатом на сокращение, рассуждает специалист.
Как сообщали «Известия», в ближайшие полгода 27% российских компаний планируют снизить зарплаты своим сотрудникам, а еще 37% думают о сокращении персонала. Впрочем, это всего лишь предварительные оценки, и в реальности ситуация может развиваться иначе. В частности, стоит сделать поправки на меры поддержки со стороны государства, полный набор которых еще будет дополняться.