Всё больше российских компаний готовы повышать зарплаты сотрудникам в борьбе за кадры. К такому выводу пришли специалисты сервиса «Работа.ру» по результатам опроса работодателей.
Так, повышение зарплат на 2020 год уже запланировали 25% руководителей, в то время как год назад на этот шаг были готовы лишь 18%, пишет РБК.
Количество компаний, которые не намерены конкурировать за кадры таким образом, по сравнению с прошлым годом заметно сократилось — 35% против 56%.
«Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала», — объяснил замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.
Он назвал подобную динамику положительной, отмечает «Газета.ру».
Согласно опросу от августа 2019 года, за год надбавку не получили 88% респондентов. Сейчас же ее не ожидают 36% опрошенных, в то время как 19% надеются на повышение зарплаты.
В ноябре эксперты сервиса «Работа.ру» выяснили, что более половины работодателей не намерены выплачивать сотрудникам годовые премии. Еще 30% опрошенных руководителей были готовы поощрить лишь некоторых подчиненных. Еще 19% планируют выплатить премии абсолютно всем сотрудникам компании.
Согласно исследованию портала HeadHunter, сферами с самыми быстрорастущими зарплатами являются IT и розничная торговля. В то же время торговцы по-прежнему считаются одними из самых низкооплачиваемых работников.