Инициативы депутатов о сокращении рабочего дня между майскими праздниками не являются обязательными без внесения изменений в законодательство, при этом для отдельных категорий сотрудников сокращенная продолжительность работы уже закреплена на уровне закона. Об этом 16 апреля рассказала «Известиям» начальник юридического департамента «ВМТ Консалт» Софья Лукинова.
«Работодатель вправе самостоятельно ввести сокращенный рабочий день, оформив соответствующий приказ и уведомив сотрудников. При этом необходимо соблюсти установленную процедуру, включая подачу уведомления в трудовую инспекцию через портал «Работа в России», — пояснила эксперт.
Лукинова подчеркнула, что сокращение рабочего времени напрямую влияет на оплату труда. В таких случаях зарплата рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени или объему выполненной работы при сдельной системе.
Эксперт также отметила, что не для всех сотрудников сокращенный день является правом по инициативе работодателя. Для отдельных категорий, включая несовершеннолетних, инвалидов I и II групп, а также работников с вредными условиями труда уже действуют законодательно установленные ограничения по продолжительности рабочего времени.
При этом работодатель не обязан вводить сокращенный день при отсутствии нормативных требований. Однако, как подчеркнула Лукинова, если такое решение было официально обещано сотрудникам, последующий отказ может привести к трудовым спорам.
«Кроме того, отдельные категории работников, включая многодетных родителей и лиц, осуществляющих уход за больными родственниками, вправе самостоятельно обратиться с просьбой о сокращении рабочего времени. В таких случаях работодатель обязан удовлетворить заявление», — уточнила юрист.
По словам эксперта, соблюдение баланса между интересами бизнеса и правами сотрудников остается ключевым условием при принятии решений о режиме рабочего времени.
В этот же день депутат Госдумы Георгий Камнев в беседе с ТАСС предложил отпускать сотрудников в рабочую неделю между майскими праздниками на два часа раньше. Парламентарий назвал данное время одним из лучших, чтобы провести его с близкими в весеннюю погоду.
Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина 15 апреля накануне сообщила, что праздники и нерабочие дни в мае 2026 года не повлияют на оклады россиян. В то же время для работников по часовой ставке или при сдельной оплате труда предусмотрены дополнительные меры поддержки в нерабочие дни.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ