С 1 января 2026 года в России может вырасти минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей — комитет Госдумы по труду и социальной политике 15 октября рекомендовал принять этот законопроект. Повышение затронет около 4,6 млн работников. Власти считают, что инициатива поможет сократить уровень бедности и повысить мотивацию граждан к участию в рынке труда. Подробности — в материале «Известий».
Что известно о новом размере МРОТ
Сейчас минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России в 2025 году составляет 22 440 рублей в месяц. Комитет Госдумы по труду и социальной политике 15 октября рекомендовал принять в первом чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда. Законопроект был внесен правительством в составе бюджетного пакета и предусматривает повышение МРОТ с 1 января 2026 года до 27 093 рублей.
Показатель составит 48% от медианной зарплаты, равной 56 443 рублям за 2024 год. По планам правительства России к 2030 году МРОТ в стране должен составить не менее 35 тыс. руб.
Реализация законопроекта позволит повысить заработную плату около 4,6 млн работников, чей доход напрямую зависит от минимальных тарифных ставок. По мнению депутатов, это решение создаст основу для дальнейшего роста доходов населения. В то же время ожидается, что изменение повлечет корректировку всей тарифной сетки на предприятиях.
Как объяснили решение в Минтруде
Повышение минимального размера оплаты труда напрямую влияет на другие показатели экономики. Так, от него зависит размер зарплат, пособий, страховых взносов, а также алиментов. Зарплата сотрудника компании не может быть ниже МРОТ, если он выполняет трудовые обязанности и трудится на полную ставку.
Глава Минтруда Антон Котяков подчеркнул, что поддержка государства должна быть адресной и опираться на «принцип двух ключей». Государство готово помогать гражданам, оказавшимся в сложной ситуации, однако и сами получатели помощи должны предпринимать шаги для улучшения своего положения.
По данным Минтруда, в исключительных случаях, связанных с болезнью, инвалидностью или уходом за детьми, поддержка сохранится в полном объеме. В то же время ведомство указывает на необходимость борьбы с нежеланием трудоспособных граждан участвовать в программах занятости. Котяков отметил, что отказ от предложений по трудоустройству или переквалификации ставит вопрос о справедливости распределения пособий.
Кроме того, для стимулирования трудовой активности введен минимальный годовой заработок в размере четырех МРОТ для получения единого пособия. По оценке Котякова, такая мера должна сократить масштабы теневой занятости, где сейчас работает более 5 млн человек.
Как рассказал заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин на заседании комитета Госдумы, более 66 млрд рублей потребуется выделить компаниям для повышения зарплат до нового уровня МРОТ с 2026 года.
Какие последствия ожидаются
Повышение МРОТ на 20% отразится на зарплатах большинства работников. Как отметила член комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, рост нижнего порога оплаты труда приведет к изменению тарифной сетки и увеличению базовых ставок у всех категорий сотрудников.
По ее словам, в крупных организациях повышение МРОТ традиционно сопровождается ростом зарплат по всем уровням. Это связано с невозможностью установить одинаковый оклад для работников разных квалификаций. В результате перерасчет коснется примерно 5 млн человек, включая тех, кто получает оклад, близкий к минимальному.
Эксперты отмечают, что повышение минимальной зарплаты станет не только социальной мерой, но и инструментом поддержки внутреннего спроса. Власти рассчитывают, что улучшение условий оплаты труда укрепит экономическую активность и снизит долю бедных среди работающих граждан.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ