В России могут сохранить выплату пособия по государственному социальному страхованию для женщин во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Законопроект внесет в Госдуму ЛДПР 25 сентября.
«В современном мире ряд правил меняется. Государство должно всячески поддерживать женщин, которые не только решили стать матерями, но и продолжают свое карьерное профессиональное развитие. Мамы в России должны быть уверены, что не останутся одни с детьми без средств к существованию и не погрязнут в домашних делах», — рассказал «Известиям» лидер политсилы Леонид Слуцкий.
По его мнению, если женщина хочет и может работать в декрете, то государство и работодатель должны обеспечить условия, сохранив положенное пособие.
На данный момент закон, связанный с работой в период отпуска по уходу за ребенком, не предусматривает возможность дистанционной работы — только работу в условиях неполного рабочего времени и работу на дому.
Работодатель не обязан предоставлять работнику эти условия при поступлении к нему заявления о дистанционной работе в период отпуска по уходу за ребенком. При этом в случае готовности обеспечить переход на удаленный формат работы это может стать основанием для прекращения выплаты пособия, если работа будет проводиться в режиме полного рабочего времени.
«Законопроект направлен на закрепление обязанности работодателя по заявлению лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обеспечить возможность выполнения трудовой функции работником дистанционно, если работа в целом может быть реализована подобным образом, с сохранением при этом за работником права на получение пособия по государственному социальному страхованию», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Изменения готовятся в ст. 256 Трудового кодекса РФ.
В августе в правительство РФ на рассмотрение был внесен пакет законопроектов о предоставлении женщинам возможности работать дистанционно во время декрета с сохранением выплаты пособия.
Пока ответа кабмина на инициативу либерал-демократов не поступало.