В Великобритании наблюдается острый дефицит рабочей силы после того, как из страны из-за пандемии уехали иностранные работники. Об этом пишет The Guardian.
По данным издания, подобной нехватки кадров в стране не фиксировалось с 1997 года. В самой большой степени дефицит ощущается в транспортной и логистической отраслях, гостиничном бизнесе, производстве и строительстве. При этом, помимо недостатка обслуживающего персонала, работодатели испытывают трудности в поиске финансистов, программистов, бухгалтеров и инженеров.
Результаты опроса Британской торговой палаты свидетельствуют о том, что 52% компаний так и не смогли найти сотрудников за последние три месяца. Сложившаяся ситуация может привести к повышению заработной платы работников и росту инфляции.
Согласно официальным сведениям, около полутора миллиона сотрудников не могут вернуться в Великобританию, так как снятие ограничений перенесли с 21 июня на 19 июля.
«Растущий разрыв в квалификации рабочей силы может замедлить восстановление британской экономики», — убеждена руководитель отдела образования и производительности компании KPMG UK Клэр Уорнс.
При этом в марте сообщалось, что власти Британии продлят схему поддержки рабочих мест на фоне кризиса, вызванного коронавирусом, до конца сентября. Программа, в соответствии с которой правительство выплачивает до 80% от средней заработной платы, но не более £2,5 тыс. каждому работнику, временно оставшемуся без работы из-за пандемии, действует с марта прошлого года.