Адвокат поддержала право отцов на оплачиваемый отпуск после рождения ребенка

Иван Носатов
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

Адвокат, специалист по семейному праву Виктория Данильченко 15 апреля в беседе с «Известиями» поддержала идею давать отцам оплачиваемый отпуск после рождения ребенка.

Накануне, 14 апреля, стало известно, что депутат Госдумы Иван Сухарев предложил по случаю рождения ребенка предоставлять отцам пятидневный дополнительный оплачиваемый отпуск.

«Постоянно сталкиваюсь с тем, что главный родитель нашего общества — это мать, папе отведена второстепенная роль. Это происходит как в приведенном случае, когда отец может побыть со своим ребенком первые дни его жизни, оставив работу только за свой счет, так и в других: «место жительства ребенка после развода родителей определяется в 90% случаев с матерью», — сказала Виктория Данильченко.

По ее словам, материнский капитал отец может получить, только если у матери право получить его прекращается, т.е. если мать-иностранка и право получить материнский капитал у нее не возникало, то отец этот капитал также получить не может.

Более того, право на материнский капитал остается у матери при соблюдении ряда условий, даже если дети по обоюдному согласию проживают с отцом, добавила адвокат.

Также проблема половой дискриминации прослеживается и в уголовном праве России, полагает Данильченко.

Согласно Уголовному кодексу Российской Федерации, одним из видов уголовного наказания является арест (ст. 54 УК), который не применяется в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. В рассматриваемой норме не учитываются и ущемляются права отцов, воспитывающих самостоятельно детей в возрасте до трех лет, подчеркнула специалист.

«Подобное неравенство должно искореняться как минимум из правовых норм, а со временем и из устоев общества», — заключила адвокат.

В ноябре прошлого года сообщалось, что аналитики сервиса Superjob исследовали отношение мужчин к уходу в декретный отпуск вместо жены. Как показал опрос, 27% мужчин в случае необходимости готовы уйти в декретный отпуск вместо супруги. При этом еще 12% опрошенных допустили такой вариант.