Спрос на кадровых специалистов упал почти на 30% за два года
Число вакансий для HR-специалистов за последние два года снизилось на 29%, а количество резюме выросло на 41%, заявила «Известиям» HR-директор агентства Open Group Валерия Доманская.
«Рынок труда для кадровых специалистов стал жестче, и это надолго. Сейчас на одну позицию откликается по 9–10 кандидатов», — отметила она.
Причина не только в активном внедрении искусственного интеллекта, но прежде всего в том, что на фоне охлаждения деловой активности рынок перестраивается.
«Компании сокращают HR-подразделения. Почти каждый третий кадровый специалист, по разным данным, потерял работу за последние полтора года. При этом работодатели готовы платить больше тем, кто приносит результат и владеет современными цифровыми инструментами», — подчеркнула Доманская.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Удел кадров: HR-специалистам стало сложнее найти работу из-за внедрения ИИ
