Россияне чаще начали брать подработку из-за роста расходов на отношения
Рост цен на досуг и подарки вынуждает россиян искать дополнительные источники дохода для поддержания отношений. Все подробности — в материале «Известий».
Расходы на свидания
Ведущий аналитик «АМаркетс» Игорь Расторгуев рассказал, что основной статьей расходов для пар стали совместный отдых и путешествия. Значительная часть бюджета уходит на походы в рестораны и кафе, а также на покупку подарков. При этом женщины отдельно выделяют траты на подготовку к встречам: посещение салонов красоты, макияж и новую одежду.
«Инфляция напрямую влияет на стоимость романтики, повышая цены на билеты, транспорт и услуги общепита. Наблюдается возникновение явления «френдфляции», когда привычный неформальный досуг превращается в дорогую оплачиваемую услугу. В ответ на это молодежь всё чаще отдает приоритет впечатлениям, а не материальным вещам, хотя рост цен порой вынуждает их ограничивать активность», — сказал эксперт.
Мотивация подработки
Для многих мужчин финансовая состоятельность остается вопросом личной реализации и соответствия социальной роли. Игорь Расторгуев отмечает, что нехватка денег на ухаживания может восприниматься как профессиональная неудача. В результате мужчины устраиваются на вторую работу, чтобы соответствовать ожиданиям партнерш и общественным установкам о роли добытчика.
«В паре появляются обиды: один думает, что его недостаточно ценят, другой чувствует нехватку внимания. Хотя на самом деле причина может быть в том, что все силы уходят на заработок», — подчеркнул Игорь Расторгуев.
Влияние на отношения
Семейный психолог Ольга Кушнарева предупреждает, что превращение свиданий в «финансовый экзамен» ведет к выгоранию и тревоге. Страх не оправдать ожидания может заставить мужчину скрывать реальное положение дел или вовсе избегать новых знакомств. Зрелые отношения, по мнению специалиста, должны строиться на открытом обсуждении бюджета, а не на попытках жить выше своих возможностей.
«Если отношения требуют от человека постоянно жить выше своих возможностей, это уже не романтика, а изматывающая попытка соответствовать чужому сценарию», — заявила Ольга Кушнарева.
Тренды рынка труда
Независимый HR-эксперт Анна Аликова фиксирует качественное изменение мотивации при поиске допзаработка. Если раньше вторая работа была нужна для закрытия кредитов, то теперь это становится системной стратегией. Наиболее активны в этом направлении специалисты в сферах IT, консалтинга и финансов, а также мужчины в возрасте от 30 до 40 лет, имеющие ипотеку и детей.
Работодатели в гибких средах стали чаще закрывать глаза на совместительство, если сотрудник сохраняет высокую эффективность. Однако при высокой нагрузке качество работы падает, особенно в креативных отраслях и среди управленцев среднего звена. Специалист прогнозирует, что в ближайшие годы практика «портфельной карьеры» станет настолько массовой, что компаниям придется официально закреплять условия совмещения в контрактах.
