В ОП РФ рассказали о правилах оплаты работы в праздничные дни
Сотрудники, работающие 9 мая, должны получить оплату в двойном размере или отгул, так как в этом году с этого числа начинаются вторые майские праздники. Об этом 6 мая сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
«Работа в праздничные дни при любом режиме должна быть либо оплачена в двойном размере, либо компенсирована отгулом», — отметил он в беседе с ТАСС.
Машаров добавил, что в остальные дни оплата должна зависеть от рабочего графика, в случае, если россиянин стандартно работает по пятидневной рабочей неделе, то его труд должен оплачиваться по аналогичным правилам.
Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева 5 мая рассказала, что россияне, у которых день выплаты зарплаты приходится на 10 мая, могут получить деньги раньше — 8 мая, так как установленная дата выпадает на праздничный выходной день. Она дополнила, что праздничные дни 1 и 9 мая входят в расчетный период при определении среднего заработка. По ее словам, начисления за эти даты учитываются вместе с другими выплатами.
