Финансист заявил о возможной нормализации работы после выхода на пенсию
В России работа после выхода на пенсию в ближайшие годы может стать основной моделью поведения для большинства граждан. Таким мнением 7 апреля поделился эксперт по финансам, бизнес-эксперт Pronline Дмитрий Трепольский.
«Трансформация пенсионной модели из периода «заслуженного отдыха» в этап продолженной активности уже стала социально-экономической реальностью. Одним из главных факторов такого тренда является сочетание кадрового дефицита и государственных стимулов. В частности, возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года снимает один из главных барьеров для официальной занятости после выхода на пенсию», — отметил Трепольский в беседе с «Газетой.Ru».
Специалист пояснил, что нынешний коэффициент замещения, представляющий собой соотношение пенсии к утраченному заработку, пока не позволяет многим гражданам РФ сохранять привычный уровень жизни без дополнительного дохода. Параллельно с финансовой мотивацией на рынке формируется тренд на активное долголетие: работа помогает сохранять социальные связи, когнитивную активность и профессиональную идентичность, перечислил собеседник издания.
Как указал эксперт, работодатели также пересматривают отношение к сотрудникам старшего возраста на фоне кадрового голода и низкой безработицы. В промышленности, медицине и образовании персонал в возрасте старше 60 лет начинают воспринимать как стабильный и лояльный ресурс. Трепольский уточнил, что предприятия стараются адаптировать рабочие места под возрастных специалистов, так как удерживать опытные кадры дешевле, чем заниматься поиском новых сотрудников.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов сообщил 5 апреля, что мужчины получают более высокую пенсию, чем женщины, из-за более длинного страхового стажа. Он отметил, что в среднем трудовой стаж мужчин составляет около 42 лет, тогда как у женщин — 35,9 года.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
