Директор по персоналу оценил отношение работодателей к удаленке
Современным работодателям поведение сотрудников на удаленной работе часто кажется слишком свободным, рассказал в среду, 11 марта, директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев.
По словам эксперта, многие руководители считают, что сотрудники при удаленке и так позволяют себе много вольностей и их необходимо либо регламентировать, либо выводить в офис. Он уточнил, что под «регламентацией» имеется в виду составление четких инструкций, где определено допустимое время для ответов в почте и мессенджерах, а также прописаны критерии оценки результатов.
В свою очередь, основатель партнерской сети Devtek, CPA-сети FCN и платежной системы Bemorepay Татьяна Мичурина раскатала, что во многих IT-командах, финтехе, онлайн-сервисах и маркетинге элементы микросмен существуют давно.
«Сотрудники там выходят на связь утром, закрывают задачи днем, возвращаются к работе вечером. В процессе они отвлекаются на свои дела, но при этом демонстрируют высокую продуктивность», — напомнила в беседе с Lenta.Ru.
Она отметила, что тренд на микросмены никак не связан с ленью или попыткой меньше работать, теперь работа всё чаще оценивается по результатам, а не по времени, проведенному за столом.
При этом Мичурина добавила, что такой формат не приживется там, где важна непрерывность процессов: в сегменте офлайн-сервисов, на производстве, в службе поддержки.
Ранее, 21 февраля, операционный директор сети смарт-офисов SOK Инна Филиппова заявила «Известиям», что переход компаний к гибридным форматам и возвращению сотрудников в офис становится заметным трендом на российском рынке труда. Для бизнеса это способ выстроить управляемые процессы и командную работу, для исполнителей же — повод отнестись настороженно к изменениям.
4 февраля юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал в беседе с RT, что контроль за работой сотрудников, находящихся как в офисе, так и на удаленке, является законным правом работодателя.
По словам специалиста, видеонаблюдение на рабочем месте допустимо, но с определенными ограничениями. Так, камеры разрешено устанавливать только в зонах трудовой деятельности для обеспечения безопасности, поддержания дисциплины или защиты имущества, сообщает 360.ru.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
