Зарплатный тайминг на Новый год: когда начислят зарплату в декабре и январе
В декабре 2025 года сроки выплаты заработной платы регулируются статьей 136 Трудового кодекса РФ. Если установленный день выплаты совпадает с новогодними праздниками, зарплата должна быть перечислена не позднее 30 декабря — последнего рабочего дня перед каникулами. Для всех работодателей эта дата является обязательной, независимо от системы оплаты и графиков сменности. Об особенностях начисления и выплаты заработка в январе 2026 года, правилах переноса выплат в праздничные дни — в материале «Известий».
Выплаты зарплаты в декабре 2025 года: какие сроки установлены
Считается, что, если установленный работодателем день выплаты попадает на период новогодних праздников, перечисление заработной платы за декабрь необходимо произвести не позднее 30 декабря — последнего рабочего дня перед началом каникул. Такие требования следуют из статьи 136 Трудового кодекса, предписывающей перенос даты на ближайший рабочий день, если она совпала с праздником.
Рабочих дней в декабре 2025-го — 22, по 11 в каждой половине месяца. Это позволяет организациям заранее рассчитать график начислений и избежать задержек. Эксперты подчеркивают, что планирование выплат на конец года требует повышенного внимания бухгалтерии, поскольку на период праздников приходится большая нагрузка и риск ошибки выше обычного.
— Крайним сроком выплаты зарплаты за декабрь является последний рабочий день перед праздниками, — заявил в беседе с «Известиями» депутат Госдумы Никита Чаплин.
График зарплат и юридические правила выплат перед праздниками
По нормам трудового законодательства каждая организация должна закрепить даты выплат в коллективном договоре, локальном нормативном акте или ином внутреннем документе. Работодателю важно учитывать, что перенос дня выплаты допускается только в сторону более раннего срока, если первоначальная дата выпадает на выходной или праздничный день. Это правило действует независимо от системы оплаты труда и отраслевой специфики.
Эксперты напоминают, что длинные праздничные периоды — наиболее частая причина корректировок графика начислений. Новогодние каникулы 2025–2026 годов продлятся с 31 декабря по 11 января включительно.
— Те, кто привык к выплатам с 1-го по 11-е число каждого месяца, получат заблаговременно эти выплаты. Заработная плата будет выплачена не позднее 30 декабря, — указала в разговоре с «Известиями» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Выплата зарплаты в январе 2026 года: как изменится размер начислений
Вопрос о размере заработной платы за январь ежегодно вызывает множество обращений, поскольку количество рабочих дней сокращено из-за праздничного периода. Депутат Никита Чаплин подчеркнул, что работники с окладной системой оплаты не столкнутся со снижением выплат в январе.
— Аванс за первую половину января действительно может быть меньше обычного, поскольку выплачивается только за несколько рабочих дней. Однако при окончательном расчете в конце месяца это полностью компенсируется, — отметил Чаплин.
Отмечается, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ праздничные дни не могут быть основанием для уменьшения оклада.
Средний размер январской зарплаты: ожидания и расчеты
Размер выплат можно определить по привычной формуле: сумма зарплаты после удержания НДФЛ делится на число рабочих дней месяца и умножается на фактически отработанные дни. Так, при окладе 100 тыс. рублей сотрудник получит аванс около 29 411 рублей.
Новогодние каникулы не являются основанием для снижения заработка. Поэтому в начале февраля работник получит полный январский оклад. В примере с зарплатой 100 тыс. рублей вторая часть выплаты составит примерно 70 588 рублей.
В январе также применяются особые правила оплаты командировок и смен, которые приходятся на праздничные дни. Работа с 29 декабря по 8 января оплачивается в двойном размере. Вместо двойной ставки сотрудник может выбрать обычную оплату и оформить отгулы по количеству отработанных праздничных часов.
Для тех, кто находился в командировке во время новогодних праздников, но не выполнял рабочие задачи, оплата производится в стандартном порядке. Если же в праздники приходилось работать, эти дни оплачиваются в двойном размере. Суточные — 800 рублей в сутки — начисляются за весь период поездки, независимо от того, работал сотрудник в праздники или нет.
Что важно учитывать сотрудникам и работодателям перед Новым годом
Разъяснения, представленные Госдумой и Минтрудом, формируют четкий алгоритм действий для всех участников трудовых отношений. Работодателям следует заранее обновить локальные нормативные документы, проверить даты выплат и довести их до сотрудников.
Работникам, в свою очередь, рекомендуется уточнить у бухгалтерии организации, переносится ли декабрьская или январская выплата и будет ли изменен размер аванса.
