Карьерный консультант назвала причины увеличения спроса на смену профессии осенью
С наступлением осени на рынке труда начинается «сезон обнуления», когда люди чаще задумываются о переквалификации. О том, почему в данный период возрастает спрос на смену профессии, рассказала 8 ноября «Известиям» основательница «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.
Она пояснила, что летом и в новогодний период деловая активность на рынке труда снижается. В это время многие рекрутеры и нанимающие менеджеры уходят в отпуска, а компании сосредотачиваются на поддержании текущих процессов.
«Наименее активные периоды поиска работы — это май и новогодние праздники, за ними лето. То есть самое горячее время на рынке труда — это весна и осень», — отметила Курбанова.
При этом осенью работодатели начинают компенсировать упущенное и усиливают поиск сотрудников. Экономическая ситуация служит дополнительным стимулом для этого процесса. Если компания стабильна на рынке, предприниматели инвестируют в развитие новых направлений и открывают вакансии. В случае неопределенности на рынке, основной набор идет на замену уже существующих позиций, уточнила карьерный консультант.
Кроме того, она добавила, что осень — это время для переосмысления профессионального пути. После летнего затишья люди пересматривают карьерные цели, а компании готовятся к новому финансовому году и формируют обновленные стратегии. Это время воспринимается как момент для «нового начала», что особенно важно для тех, кто решает сменить профессию или улучшить свои карьерные перспективы.
Опрос, проведенный CRM-системой для рекрутинга Talantix 13 октября, показал, что большинство россиян интересуются зарплатой и системой мотивации еще на стадии рассмотрения вакансий. Уточнялось, что для 42% опрошенных важна информация о соцпакете и бонусах, для 40% — о перспективах карьерного роста.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
