- Статьи
- Интернет и технологии
- Метка реальности: невидимая краска и ИИ упростят анонимную слежку за сотрудниками
Метка реальности: невидимая краска и ИИ упростят анонимную слежку за сотрудниками
Московская компания представила систему нового поколения, которая позволяет анонимно отслеживать перемещения людей и объектов без использования биометрии. На одежду, оборудование или инвентарь наносится специальный состав невидимой краски. Камеры фиксируют метки и передают данные в аналитический модуль, где ИИ составляет цифровой профиль перемещений. Где технология найдет применение и не нарушает ли это закон ― в материале «Известий».
Трекинг сотрудников без сбора биометрии
Компания BPA Technologies, резидент кластера «Ломоносов» и участник Московского инновационного кластера, представила систему нового поколения, которая позволяет анонимно отслеживать перемещения людей и объектов без использования биометрии. Об этом «Известиям» сообщили в Департаменте предпринимательства и инновационного развития города Москвы.
Технология основана на принципе визуальной маркировки: на одежду, оборудование или инвентарь наносится специальный состав краски, разработанный именно для этой системы. Он невидим для глаза, но четко различим для специализированных камер. Состав безопасен для человека и окружающей среды, устойчив к внешним воздействиям и не стирается при контакте, рассказали разработчики. Камеры фиксируют такие метки и передают данные в аналитический модуль, где алгоритмы машинного зрения в реальном времени строят цифровой профиль перемещений. Благодаря использованию этого состава система сохраняет высокую точность при слабом освещении, высокой плотности объектов и динамике движения.
― Она позволяет решать широкий спектр задач: от анализа покупательского поведения и оптимизации обслуживания в ритейле до мониторинга техники и логистических процессов на складах и в промышленности. В транспорте система помогает управлять пассажиропотоками и повышать безопасность, а в офисах ― рационально использовать рабочие пространства и автоматизировать клининг. Универсальность и анонимность делают ее применимой там, где использование биометрии невозможно или нежелательно, ― рассказал «Известиям» технический директор BPA Technologies Вадим Медяник.
Как проходит мониторинг на предприятиях
Сейчас мониторинг с помощью биометрии в России в основном реализуется через технологии распознавания лиц и голоса. Для этого используется Единая биометрическая система (ЕБС), созданная по федеральному закону №572-ФЗ. Она разрабатывалась для банковских и государственных сервисов: с ее помощью можно подтвердить личность при получении услуг.
Технология работает так: камера фиксирует изображение, выделяя вектор лица, и сравнивает с сохраненной информацией в системе, и при совпадении подтверждается личность. Однако широкое распространение таких решений ограничено: для включения в ЕБС необходимо личное согласие и прохождение процедуры верификации в уполномоченных организациях, что замедляет процесс подключения. Кроме того, биометрия всегда сопряжена с вопросами защиты персональных данных и высокой нагрузкой на инфраструктуру. Поэтому в большинстве случаев такие технологии применяются точечно — там, где необходима именно идентификация личности, рассказали разработчики.
По их словам, сейчас на некоторых крупных производствах уже применяются методы визуальной маркировки рабочей формы, например нанесение QR-кодов на униформу. Новая технология будет проще и дешевле.
— Такие решения внедряются по решению руководства и с согласия сотрудников. Здесь под «анонимностью» понимается именно то, что система не использует биометрию и персональные данные. Для нее каждая метка — это просто индивидуальный номер в системе, без привязки к ФИО или личной информации. Для работников это означает, что их действия можно анализировать в рамках производственных процессов, но при этом сохраняется защита приватности, — сказал Вадим Медяник.
Важно, что подобная маркировка применяется преимущественно даже не только для людей. Метки наносятся на оборудование, строительную технику, инвентарь, тару или складские единицы — всё то, что требует отслеживания и аналитики перемещений. Это позволяет упростить контроль на производственных и строительных объектах, в логистике и сервисных зонах.
Где новая технология найдет применение
Подобная система повысит точность и эффективность небиометрической идентификации благодаря алгоритмам машинного зрения, сказал «Известиям» эксперт НТИ по технологиям Леонид Дробышевич. Такая разработка оптимизирует и автоматизирует отдельные процессы в логистике, ритейле и найдет применение в промышленности, на больших инфраструктурных и строительных проектах. Также она поможет планировать и контролировать трудозатраты, отметил он.
— Разработанный отечественными инженерами метод позволит вести «умный» тайм-трекинг. Система при помощи ИИ-технологий сможет анализировать время, затраченное на выполнение задач для формирования прогнозов последовательности этапов строительных, монтажных или логистических проектов, — полагает специалист.
Закон №572-ФЗ устанавливает, что сбор биометрических данных возможен только с добровольного согласия человека, полученного в письменной форме, и предусматривает отказ в других способах получения услуг. Основные положения включают запрет на принудительный сбор биометрии, необходимость согласия, право отказа от использования биометрии без ущемления прав и возможность управлять своими биометрическими данными в личном кабинете «Госуслуг», рассказал «Известиям» юрист Глеб Степанов.
― Представленная трекинг-система не подпадает под перечень требований, предусмотренных соответствующим законом. В настоящее время законодательство не регулирует трекинг-системы с обезличенными данными и анонимными метками. Если настройки отслеживания не предполагают сбора биометрии и работы с персональными данными, то не возникает каких-либо ограничений касаемо порядка использования технологии. Иными словами, такие системы легальны и потому действуют в правовом поле, ― отметил юрист.
Компания использует анонимные метки вместо биометрических идентификаторов, что исключает обработку персональных данных, согласно определению закона, добавил руководитель департамента информационно-аналитических исследований компании T.Hunter Игорь Бедеров.
— Метки представляют собой лишь индивидуальный номер без привязки к ФИО или другой личной информации, что снижает риски нарушения приватности. Работодатели вправе внедрять системы контроля эффективности труда, если это не нарушает прав сотрудников и предусмотрено трудовыми договорами или внутренними регламентами, — отметил он.
Впрочем, недостатки ее также очевидны, добавил эксперт. Это, прежде всего, привязка трекинга к элементам спецодежды, которая может оказаться в пользовании третьих лиц или передаваться между сотрудниками, а также возможность расшифровки и подделки анонимных меток. Еще есть риск утечки данных из баз данных трекинга, например, из той, в которой хранится привязка уникального идентификатора к ФИО сотрудника, а также риск слежки за сотрудниками вне пределов служебных помещений, то есть вторжение в частную жизнь, сказал Игорь Бедеров.
