Работодателей могут оштрафовать на 50 тыс. рублей за лишение работника премии
Работодатели, незаконно лишившие сотрудника премии, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тыс. рублей, как за невыплату зарплаты. Об этом 9 августа сообщил член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
«Если выяснится, что работодатель неправомерно лишил премии сотрудника, то его могут привлечь к административной ответственности <...> Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей», — приводит его слова ТАСС.
Он уточнил, что работники, считающие, что их незаконно лишили премии, могут подать жалобу работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или направить исковое заявление в суд. Машаров также отметил, что условия лишения премии должны быть зафиксированы во внутреннем нормативном акте организации.
Кроме того, 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. Согласно новым нормам, снижение премии не должно превышать 20% от размера зарплаты.
Адвокат по гражданским и уголовным делам московской коллегии адвокатов «Град» Олег Ким 21 июля заявил, что в 2025 году индексация зарплат работников бюджетных профессий составит 13,2%. По словам Кима, во втором полугодии 2025 года произойдет повышение зарплат бюджетников и работников социальной сферы.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
