Расчетное бремя: власти заявили о недопустимости зарплат в криптовалюте
Российским компаниям нельзя даже частично выплачивать зарплаты в криптовалюте — такую позицию обозначили в Госинспекции труда в ответ на запрос бизнеса и подтвердили в Минтруде. Согласно Трудовому кодексу, зарплата может быть только в денежной форме. Но с 2024 года начал действовать эксперимент, разрешающий трансграничные операции в крипте. И часть работодателей расценила это как возможность выплачивать по такой схеме и зарплату. Причем спрос на такой метод расчета с сотрудниками, в первую очередь с теми, кто находится за границей, есть. Но таким образом организации могут уходить от налогов — поэтому в Госдуме обсуждают ужесточение штрафов в отрасли.
Можно ли получать зарплату в крипте
Российские организации не могут выплачивать даже часть заработной платы в криптовалюте. Такая позиция отражена в письме руководителя Государственной инспекции труда в Орловской области Сергея Авдеева. Оно размещено в июне в справочной системе «КонсультантПлюс» в ответ на запрос неназванной компании. Чиновник ссылается на законодательную базу.
Согласно действующему законодательству, криптовалюта в России признается «цифровым активом», но не может быть средством платежа, подтвердили «Известиям» в пресс-службе Минтруда. Это означает, что работодатель, зарегистрированный на территории нашей страны, не вправе выплачивать заработную плату полностью или частично в крипте сотрудникам, которые выступают налоговыми резидентами РФ. Трудовое законодательство предусматривает выплату зарплаты в валюте РФ, то есть в рублях, резюмировали в ведомстве.
При этом в некоторых случаях бывает легален и расчет в иностранной валюте, уточнила «Известиям» управляющий партнер адвокатского бюро «РИ-консалтинг» Елена Гладышева. Речь идет о работе за пределами РФ, то есть в командировке. Также это касается представительств и филиалов иностранных компаний.
Вопросы по этой теме у компаний возникают из-за удобства международных расчетов в крипте, скорости трансакций и снижения издержек, особенно при работе с зарубежными специалистами, пояснил член московского регионального отделения «Деловой России» Александр Хаминский. Кроме того, схема стала актуальной на фоне запуска с 2024 года экспериментального режима для трансграничных расчетов в криптовалюте: выбранные компании могут проводить внешнеторговые платежи через лицензированные площадки, не затрагивая внутренний рублевый оборот. Поэтому работодатели могли подумать, что и зарплату теперь можно переводить в такой форме.
Но исключений, позволяющих легально выплачивать зарплату в цифровых активах, на данный момент нет, заявил управляющий партнер юридической фирмы BBNP Максим Барашев.
В итоге выплаты в крипте несут правовые риски для работодателя, заключил Александр Хаминский. Сейчас штрафы для компаний составляют до 50 тыс. рублей. Однако наказание могут ужесточить. В Госдуме рассматривается законопроект, который повышает (вплоть до 1 млн рублей) штрафы за использование криптовалют для расчетов внутри страны, а также предполагает конфискацию таких активов.
Почему компании хотят платить в биткоине
На фоне всё более частого использования криптовалюты в мире и изменений в законодательстве разных стран, в том числе России, растет интерес к теме выплат в альтернативной форме. В частности, в РФ активно работают над внедрением цифрового рубля. Однако третья форма нацвалюты не является криптой и прямой ее обмен в биткоин не предусмотрен, подчеркнул руководитель IT-направления PRIX Club Владимир Красников.
Еще одна причина интереса к этой теме в том, что после 2022 года в российских компаниях стало больше релоцированных и полностью удаленных сотрудников. Платежи через традиционные каналы за границу для многих обременительны по ряду причин: курсовые потери и комиссии съедают 4–6% фонда оплаты труда, существуют санкционные риски, операции в евро и долларах могут зависнуть и вовсе не пройти, сказала партнер Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ) Виктория Павлюшина.
Та модель международных расчетов, которая начинает «вырисовываться», говорит о неизбежности внедрения криптовалют в экономику РФ, согласен эксперт экономического факультета РУДН Дамир Кудряков. Предприятия всё чаще ищут альтернативы классическим банковским инструментам, добавил он.
Однако, если эксперимент с цифровым рублем окажется успешным, уместно было бы запустить легальную возможность конвертировать еще одну форму нацвалюты в крипту, полагает Владимир Красников. По его словам, такой сценарий представляется как компромисс между жесткой буквой закона и спросом рынка.
Легально ли платить криптовалютой в России
Впрочем, есть и отрицательные стороны расчетов в криптовалюте, из-за которых власти не торопятся ее легализовать. Например, такие операции могут быть попыткой «оптимизации» налогов для нерезидентов: если сотрудник физически находится за рубежом более 183 дней, то для него действует повышенная ставка НДФЛ 30%, сказала Виктория Павлюшина из АТРЭ. Некоторые компании надеются, что, если расчет пройдет по блокчейну, удерживать НДФЛ и страховые взносы не придется, добавила эксперт.
Кроме того, криптовалюта остается высоковолатильным активом, лишенным законного платежного статуса, отметила Виктория Павлюшина. Массовый переход на нее грозит выпадением НДФЛ и страховых взносов, а также снижением роли рубля, заключила она. Также важен вопрос безопасности и отслеживания операций, добавила доцент базовой кафедры финансового контроля, анализа и аудита Главного контрольного управления Москвы РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Коваленко.
На Финансовом конгрессе 3 июля глава ЦБ Эльвира Набиуллина еще раз подтвердила позицию регулятора, который выступает против использования криптовалют. Центробанку важно сохранить контроль над денежным обращением и финансовой стабильностью.
«Мы по-прежнему против того, чтобы криптовалюты использовались в расчетах внутри страны. Для внешнеэкономической деятельности — да. Для особо квалифицированных [инвесторов] как объект инвестирования — да. Но мы против того, чтобы это использовалось как средство платежа», — заявила Эльвира Набиуллина.
Тем временем в некоторых странах в крипте уже можно выплачивать зарплату. В США работодатели обязаны учитывать ее рыночную стоимость на момент выплаты и удерживать соответствующие налоги. Аналогичная ситуация в Японии, Швейцарии, Португалии.
