Т-Банк и ННГУ расширят сотрудничество
Руководство Т-Банка, представители правительства Нижегородской области и Нижегородского государственного университета имени Н. И. Лобачевского провели встречу в Нижнем Новгороде в преддверии 110-летнего юбилея вуза. Об этом сообщил Т-Банк.
Одной из ключевых тем встречи стал вопрос оттока кадров из регионов. Представители Т-Банка подчеркнули важность создания условий для работы и жизни молодых специалистов в родных городах.
«Т-Банк — не московская компания, у нас более 25 ИТ-хабов в России и Беларуси и нижегородский хаб — один из самых крупных. Многие наши сотрудники — выпускники ННГУ, и мы видим, насколько качественное образование они получают. Но проблема в том, что талантливые ребята часто уезжают в столицу, хотя в регионах есть все возможности для роста. Нам нужно менять эту тенденцию», — отметил глава Т-Банка Станислав Близнюк.
«В ННГУ мы даем студентам не только глубокие теоретические знания, но и активно развиваем практические компетенции. Без взаимодействия с индустрией решение данной задачи невозможно. Надежным партнером университета выступает Т-Банк, чьи специалисты проводят занятия по различным ИТ-дисциплинам. Т-Банк предоставляет площадку для прохождения производственной практики и оказывает финансовую поддержку», — сказал ректор ННГУ Олег Трофимов.
Руководители Т-Банка и Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского отметили, что тесное взаимодействие между вузами и бизнесом — ключевой фактор подготовки востребованных специалистов. Работодатели обладают уникальной экспертизой, знают актуальные требования рынка и могут помочь вузам адаптировать образовательные программы под современные реалии.
В свою очередь, университеты нуждаются в поддержке компаний: это и доступ к передовым технологиям, и стажировки для талантливых студентов, и гранты для преподавателей.
По итогам встречи было принято решение о расширении сотрудничества между Т-Банком и университетом. Обсуждались ключевые направления взаимодействия, включая развитие сотрудничества бизнеса с вузами и школами с целью подготовки востребованных кадров, использование инфраструктуры региональных университетов для проведения образовательных мероприятий Т-Банка, реализацию программ поддержки молодых региональных специалистов и преподавателей технических специальностей, инвестиции в образование и науку, а также меры по их популяризации. Особое внимание было уделено вопросам создания кадрового резерва на базе региональных вузов и центров разработки Т-Банка.
Вице-президент и директор по продукту и технологиям Т-Банка Константин Маркелов также провел лекцию для студентов ННГУ имени Н. И. Лобачевского и рассказал о том, как устроена экосистема компании, а также о "трех секретных элементах" культуры Т-Банка, которые позволяют развивать бизнес — это менталитет первооткрывателя, готовность браться за нерешаемые задачи и незашоренная команда.
